Un nouveau calendrier pour les départs en retraite
Depuis le 1er septembre 2026, la réforme des retraites de 2023 est suspendue pour certaines générations. L’âge légal à 64 ans s’appliquera finalement à partir de la génération 1969.
La rentrée 2026 marque un nouveau tournant pour les retraites. Depuis le 1er septembre 2026, la réforme des retraites de 2023 est mise en pause pour les personnes dont la retraite prend effet à compter de cette date.
Une évolution qui modifie le calendrier initialement prévu, notamment pour les générations nées entre 1964 et 1968.
La réforme des retraites de 2023 prévoyait une augmentation progressive de l’âge légal de départ à la retraite.
Avec la suspension entrée en vigueur le 1er septembre 2026, cette progression est retardée pour les générations 1964 à 1968.
Concrètement, le calendrier initial est donc décalé. L’objectif des 64 ans reste toutefois maintenu : cet âge légal de départ s’appliquera finalement à partir de la génération 1969.
L’âge légal n’est pas le seul élément concerné par cette suspension.
La durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein est elle aussi adaptée pour les générations concernées.
Ces changements impliquent donc de bien prendre en compte la génération de naissance et la date de prise d’effet de la retraite pour déterminer les règles applicables.
La suspension concerne les personnes dont la retraite prend effet à compter du 1er septembre 2026.
Les générations 1964 à 1968 bénéficient ainsi du report de l’augmentation progressive de l’âge légal de départ et d’une adaptation de la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite à taux plein.
À partir de la génération 1969, l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans s’appliquera.
Cette suspension constitue une évolution importante à prendre en compte à la rentrée 2026.
Pour les professionnels chargés de la gestion des retraites, elle nécessite une vigilance particulière : les règles applicables dépendent désormais du millésime de naissance et de la date de prise d’effet de la retraite.
Dans un environnement réglementaire qui continue d’évoluer, suivre ces changements devient indispensable pour sécuriser les dossiers et accompagner au mieux les agents dans leur départ à la retraite.
Face aux évolutions régulières de la réglementation, Cegape accompagne les professionnels du secteur public dans la compréhension et l’application des règles relatives à la retraite.
Grâce à nos formations et à l’expertise de nos consultants, vous pouvez actualiser vos connaissances, décrypter les nouvelles dispositions et mieux anticiper leurs conséquences sur la gestion des dossiers de vos agents.
Une réglementation qui bouge ? Cegape vous aide à garder une longueur d’avance.
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