Webinaire

Les fondamentaux RH pour managers publics : un accompagnement essentiel

Replay du webinaire du 21 novembre 2025

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C’est dans cette perspective que Cegape a conçu une bibliothèque modulaire 100 % en ligne, pensée pour offrir aux encadrants une montée en compétences progressive, pratique et adaptée à leurs besoins.

Pensée pour renforcer la compréhension du cadre RH de la fonction publique, cette bibliothèque offre une approche concrète, réglementaire et immédiatement applicable sur le terrain.

Une bibliothèque modulaire pensée pour les managers publics

Accessible à tout moment, le dispositif permet à chaque manager de se former à son rythme, selon ses disponibilités et les problématiques rencontrées.

L’objectif est de rendre les fondamentaux RH plus lisibles, d’accompagner la prise de décision et de sécuriser les pratiques quotidiennes. Chaque capsule mêle rappels réglementaires, éclairages pratiques et situations concrètes pour faciliter l’appropriation.

Ce que vous retrouverez dans le replay

Le replay présente les grands principes de la bibliothèque et rappelle les objectifs clés de la formation :

  • renforcer sa culture de la réglementation RH,

  • comprendre son rôle et ses responsabilités de manager public,

  • gagner en autonomie dans la gestion RH quotidienne,

  • sécuriser les procédures,

  • Démo de notre Académie Cegape.

Un aperçu clair et structuré du parcours proposé, conçu pour guider les encadrants dans leurs pratiques quotidiennes.

Pour aller plus loin

Si ce replay vous a convaincu et que vous souhaitez approfondir vos compétences, la formation complète « Les fondamentaux RH pour manager public 100 % E-learning » permet d’explorer l’ensemble des thématiques RH essentielles avec un accompagnement progressif et opérationnel.

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Ressources humaines Management public Formation des managers Réglementation et cadre statutaire E learning

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Webinaire

17-06-2025

Webinaire RH : Besoin d'optimiser votre gestion des congés et des absences ?

Webinaire Ressources humaines Congés Logiciel GRH

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