Une progression qui confirme l’engagement de Cegape
L’index d’égalité professionnelle permet de mesurer concrètement les engagements de l’entreprise en matière d’équité entre les femmes et les hommes.
Cegape a procédé au calcul de son index d’égalité professionnelle permettant aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, cet index doit être calculé et publié tous les ans.
Au titre de l'année 2025, notre entreprise a obtenu une note globale de 94 points sur 100, soit 1 point de plus que l'année précédente.
Ce résultat confirme notre engagement en faveur de l'égalité professionnelle pour l'ensemble de nos collaborateur·rice·s. Il reflète les actions concrètes que nous avons mises en place pour garantir l'égalité entre les femmes, les hommes dans tous les aspects de leur emploi, de leur carrière, et de leur rémunération. De plus, elle souligne notre détermination à favoriser la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle de nos salarié·e·s.
Nous tenons à remercier l'ensemble de nos équipes pour leur implication et leur contribution à la promotion de ces valeurs essentielles au sein de notre entreprise.
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