Cette opération marque une nouvelle étape dans notre engagement auprès des employeurs publics et élargit notre offre aux enjeux d’attractivité, de recrutement et de gestion des parcours professionnels.
Dans un contexte où les employeurs publics doivent attirer de nouveaux talents, moderniser leurs pratiques RH et accompagner l’évolution des compétences, le recrutement constitue un enjeu stratégique.
Avec l’acquisition d’Eqwa, Cegape renforce sa capacité à accompagner les transformations numériques et humaines de la fonction publique, avec une ambition : proposer des solutions adaptées aux différentes étapes du parcours professionnel des agents, du recrutement à la gestion de carrière, des compétences et de la formation.
Eqwa rejoint Cegape : une offre RH qui s’élargit au recrutement
Depuis plusieurs années, Cegape accompagne les établissements publics dans la digitalisation de leur gestion des ressources humaines. Nos solutions couvrent notamment le SIRH, la paie, la gestion des congés, le pilotage des emplois et des compétences, la formation et l’assurance chômage.
L’acquisition d’Eqwa vient compléter cette offre avec une expertise dédiée à l’attractivité et au recrutement.
Sa solution ATS (Applicant Tracking System) permet de centraliser et de piloter les processus de recrutement au sein d’un outil unique. Elle accompagne les recruteurs dans la gestion des candidatures, la diffusion des offres d’emploi et le suivi des recrutements.
Cette complémentarité répond à un enjeu majeur pour les employeurs publics : disposer d’outils numériques adaptés pour gagner en efficacité, améliorer l’expérience candidat et renforcer leur visibilité auprès des talents.
Accompagner l’ensemble du parcours professionnel des agents
Le recrutement est le point de départ d’un parcours qui se poursuit tout au long de la vie professionnelle : intégration, gestion administrative, évolution de carrière, développement des compétences, formation et mobilité.
En intégrant Eqwa à son offre, Cegape renforce sa capacité à accompagner les employeurs publics dans ces différentes étapes.
Cette vision globale s’inscrit dans notre volonté de proposer des solutions qui facilitent le quotidien des équipes RH, contribuent à la modernisation des pratiques et soutiennent la transformation des organisations publiques.
Pour les établissements, l’enjeu est double : attirer les compétences dont ils ont besoin et disposer des moyens nécessaires pour accompagner durablement les agents qui les rejoignent.
Recrutement public : renforcer l’attractivité et moderniser les pratiques
Les employeurs publics évoluent dans un environnement où l’attractivité des métiers, la visibilité des offres et la fluidité des processus de recrutement prennent une importance croissante.
La digitalisation constitue un levier pour répondre à ces défis. En centralisant les candidatures et en facilitant le suivi des recrutements, une solution ATS permet aux équipes RH de mieux structurer leurs pratiques et de piloter leurs campagnes de recrutement.
Avec Eqwa, Cegape entend contribuer à cette dynamique en associant expertise du recrutement digital et connaissance des spécificités de la fonction publique.
Notre ambition : aider les employeurs publics à faire évoluer leurs pratiques, à mieux valoriser leurs opportunités professionnelles et à proposer une expérience de recrutement plus fluide aux candidats.
De nouvelles perspectives autour du retour à l’emploi
Cette acquisition ouvre également des perspectives autour du retour à l’emploi.
Spécialiste de la gestion du risque chômage dans le secteur public, Cegape accompagne les établissements publics dans la gestion de leurs dossiers d’indemnisation, notamment dans le cadre de l’auto-assurance chômage.
En associant cette expertise à celle d’Eqwa dans le recrutement, nous souhaitons explorer de nouvelles possibilités pour faciliter la mise en relation entre les allocataires accompagnés par Cegape et les employeurs publics qui recrutent.
Cette ambition s’inscrit dans une même logique : rapprocher les besoins en compétences des établissements des opportunités professionnelles, au bénéfice des employeurs publics et des personnes en recherche d’emploi.
Eqwa poursuit son développement au sein de Cegape
Cette acquisition constitue une nouvelle étape dans le développement d’Eqwa. L’entreprise pourra s’appuyer sur Cegape pour accélérer sa croissance dans le secteur public et poursuivre les investissements consacrés à sa solution.
Eqwa continuera également d’accompagner l’ensemble de ses clients, publics comme privés, notamment les cabinets de recrutement et les entreprises.
Nous sommes heureux d’accueillir les équipes d’Eqwa ainsi que ses clients au sein de Cegape. Cette opération repose sur la complémentarité de nos expertises et sur une ambition commune : concevoir des solutions numériques utiles, évolutives et adaptées aux besoins des professionnels RH.
Cegape, un partenaire engagé au service de l’action publique
Avec l’acquisition d’Eqwa, Cegape franchit une nouvelle étape dans le développement de son offre dédiée aux employeurs publics.
En associant logiciels RH, services et formation, nous poursuivons notre engagement : donner à l’action publique les moyens de se transformer, en accompagnant les organisations et les agents qui la font vivre.
Bienvenue aux équipes d’Eqwa et à l’ensemble de ses clients dans cette nouvelle étape de notre histoire commune !
Cegape x Eqwa, l'action publique en mouvement !
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Valentine Weiss
