Des évolutions qui impactent directement les employeurs publics
En 2026, plusieurs mesures viennent modifier les règles d’indemnisation de l’assurance chômage. Des changements à intégrer rapidement pour sécuriser la gestion des dossiers et les pratiques RH.
La réglementation de l'assurance chômage applicable aux employeurs publics continue d'évoluer. Depuis le début de l'année 2026, plusieurs mesures sont venues modifier les règles d'indemnisation, avec un impact direct sur la gestion des dossiers et les pratiques des services RH.
Parmi les principales évolutions figurent notamment :
l'assouplissement de la condition d'accès pour les « primo-entrants » ;
l'abaissement de la durée maximale d'indemnisation après une rupture conventionnelle ;
l'intégration du nouveau congé de naissance dans la liste des périodes de suspension du contrat de travail ouvrant droit à une reconstitution automatique du salaire de référence ;
la prise en compte du congé de naissance comme nouveau cas d'allongement du délai de forclusion et du délai de déchéance ;
la nouvelle condition d'âge permettant le maintien de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) jusqu'à la retraite à taux plein à compter du 1er septembre 2026.
Ces évolutions réglementaires nécessitent une veille constante et une parfaite maîtrise des nouvelles dispositions afin de garantir une gestion conforme des dossiers et de sécuriser les décisions prises par les employeurs publics.
Les experts Cegape accompagnent les professionnels dans l'appropriation de ces nouvelles règles, leur mise en application et, plus largement, dans la gestion de l'ensemble des problématiques liées à l'assurance chômage au sein de leur établissement.
Grâce à des formations régulièrement actualisées, vous bénéficiez d'un décryptage des évolutions réglementaires, d'éclairages juridiques et de conseils opérationnels directement applicables à vos situations de terrain.
825 stagiaires formés en 2025-2026
103 sessions organisées en 2025-2026
9,1/10 : note moyenne attribuée à nos formations en 2026
Parce que la réglementation de l'assurance chômage évolue régulièrement, nos consultants restent mobilisés pour vous aider à sécuriser vos pratiques et à anticiper les prochaines évolutions.
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