Rôle, fonctionnement et gestion
Le Comité Social Territorial (CST) est une instance clé pour favoriser le dialogue social dans la Fonction Publique Territoriale. Il permet de représenter les agents et de garantir leur participation active dans les décisions qui les concernent.
CEGAPE propose des formations pour comprendre son fonctionnement, ses missions et ses modalités de gestion. Une bonne maîtrise de ces enjeux est essentielle pour garantir une gestion des ressources humaines respectueuse et conforme aux attentes des agents.
Comprendre les évolutions apportées par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique en ce qui concerne le dialogue social
Identifier les compétences et modalités de fonctionnement du comité social
Construire des outils de fonctionnement quotidien du CST
Connaître les modalités de fonctionnement de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail
Faire vivre le dialogue social au quotidien
DRH, RRH, Responsables des relations sociales, agents chargés de la gestion des instances du dialogue social, élus
Prérequis :
Aucun
PHASE DE RÉFLEXION COLLECTIVE
- Avoir des outils de fonctionnement quotidien du CST (Règlement intérieur, convocation, PV, quorum, vote, remplacement des membres…)
ATELIERS
- Tracer les grandes lignes du règlement intérieur de l’instance
SÉANCE DE RÉFLEXION COLLECTIVE
- Retracer les grandes compétences de l’instance, notamment en matière de santé et sécurité
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
Une formation pratique pour faire vivre au quotidien le CST
Alternance d’apports théoriques et d’ateliers, de séances de réflexion collective
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
Le Comité Social Territorial (CST) est une instance clé pour favoriser le dialogue social dans la Fonction Publique Territoriale. Il permet de représenter les agents et de garantir leur participation active dans les décisions qui les concernent.
CEGAPE propose des formations pour comprendre son fonctionnement, ses missions et ses modalités de gestion. Une bonne maîtrise de ces enjeux est essentielle pour garantir une gestion des ressources humaines respectueuse et conforme aux attentes des agents.
Comprendre les évolutions apportées par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique en ce qui concerne le dialogue social
Identifier les compétences et modalités de fonctionnement du comité social
Construire des outils de fonctionnement quotidien du CST
Connaître les modalités de fonctionnement de la formation spécialisée en santé et sécurité au travail
Faire vivre le dialogue social au quotidien
DRH, RRH, Responsables des relations sociales, agents chargés de la gestion des instances du dialogue social, élus
Prérequis :
Aucun
PHASE DE RÉFLEXION COLLECTIVE
- Avoir des outils de fonctionnement quotidien du CST (Règlement intérieur, convocation, PV, quorum, vote, remplacement des membres…)
ATELIERS
- Tracer les grandes lignes du règlement intérieur de l’instance
SÉANCE DE RÉFLEXION COLLECTIVE
- Retracer les grandes compétences de l’instance, notamment en matière de santé et sécurité
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
Une formation pratique pour faire vivre au quotidien le CST
Alternance d’apports théoriques et d’ateliers, de séances de réflexion collective
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)