Prévention des risques professionnels dans la fonction publique

Formation des membres de la formation spécialisée F3SCT

Parcours complet et progressif pour aider les membres de la F3SCT à promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  3 à 5 Jours

Modality Icon  Code : QVTFSSSCT

Training Course Persona
INTER INTRA

La formation des membres de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) est essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des agents dans la Fonction Publique. Elle prépare les membres à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels tout en assurant la conformité avec la législation. Cette formation est un levier stratégique pour promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.

Cegape propose un parcours complet et progressif pour accompagner élus et membres de la formation spécialisée dans leurs rôles et missions.

- MODULE 1 : Tronc commun de 3 jours : pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée (3 Jours)

- MODULE 2 : à destination des membres de la formation spécialisée (2 Jours)

Objectifs

Positionner son rôle et sa mission

Citer les fondamentaux et les outils de prévention des risques professionnels

Pratiquer les méthodologies d'évaluation et d'analyse des risques

Pratiquer les méthodologies d'évaluation et d'analyse des accidents

Réaliser une visite de prévention

Être acteur de la prévention en santé, sécurité et conditions de travail

Public

 

Membres élus du CSA/CST/CSE, membres de la formation spécialisée. Formation adaptée aux différents versants de la fonction publique

Niveau

 

Prérequis :

MODULE 1 : tronc commun de 3 jours : pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée (3 Jours)

MODULE 2 : à destination des membres de la formation spécialisée (2 Jours)

INTER INTRA

TRONC COMMUN DE 3 JOURS :

  • pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée

JOUR 1 : S’approprier le fonctionnement du CSA/CST/CSE et de sa formation spécialisée SSCT

Rôle, fonction, gestion du CSA/CST/CSE et de la formation spécialisée

  • Intégrer le cadre légal dans la fonction publique et les dernières évolutions législatives en santé au travail
  • Le fonctionnement du CSA/CST/CSE et de la formation spécialisée
  • Connaître les missions : économiques, sociales, orientations stratégiques RH, santé, sécurité et conditions de travail du CSA/CST/CSE
  • Attributions des rôles et des missions de la F3SCT vis-à-vis du CSA/CST/CSE : information, consultation, prérogatives et alertes
  • Les moyens de la FSSSCT et les leviers d’actions

ATELIER - ÉTUDE DE CAS

  • Forces et points d’amélioration : dresser le bilan des actions passées, identifier les difficultés rencontrées dans l'instance et analyser les axes d'amélioration de la politique de prévention de l'administration

Les acteurs de la prévention : qui fait quoi ?

  • Étude de cas qui fait quoi et lien avec les acteurs de la prévention

JOUR 2 : Accompagner le développement de la culture de prévention

Les enjeux de la prévention

  • Principales réglementations applicables en SSCT
  • Identifier les fondamentaux de la culture de prévention
  • Identifier et communiquer sur les enjeux humain, économique, juridique et de réputation relatifs au domaine de la santé, la sécurité et des conditions de travail

ATELIER POST-IT

  • Pourquoi faire de la prévention ? Identifier les différents enjeux

Les fondamentaux de la prévention

  • L’accueil à la sécurité et la formation aux postes
  • Les registres de santé et sécurité et l’alerte des agents
  • Danger grave et imminent et droit de retrait
  • La conformité des installations et des équipements de travail
  • Traiter les situations d’urgence

JOUR 3 : Évaluer les risques et améliorer les conditions de travail

ATELIER

  • « À tour de rôle » sur des situations déviantes ou des précurseurs d’accidents/maladie

Cadre légal et méthodologie d’évaluation des risques professionnels

  • Connaître les principales exigences réglementaires et les outils disponibles
  • Méthodologie d’évaluation des risques
  • Garantir l’identification et l’évaluation des risques dans le DUERP
  • Le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)

ATELIER CAS PRATIQUE - ÉVALUATION DES RISQUES

  • Identifier les sources de dangers, évaluer les risques et définir les mesures de maîtrise HOT (Humain, Organisationnel et technique)
  • Atelier cas d’école / Atelier en lien avec le DUERP de l’établissement et sa mise à jour : intégration des nouvelles obligations du DUERP : intégration des risques émergents (RPS, travail hybryde, et conditions extrêmes), QVCT, prise en compte du genre.

JOURNÉES SPÉCIFIQUES (2 JOURS)

  • à destination des membres de la formation spécialisée FSSSCT

JOUR 4 : Focus sur les risques de l’établissement / Focus risques RPS

Identifier les différents types de risques

  • Identifier le risque majeur sur l’établissement
  • Focus : définir et prévenir le risque RPS
  • Focus harcèlement moral et sexuel : le cadre juridique et le traitement de situations de harcèlement et agissements sexistes, rôledu référent égalité
  • Outils et méthodologie pour analyser la charge de travail
  • Impact des réorganisations de services, des restructurations, de la transition numérique et de l'évolution du télétravail

ATELIERS

  • Identifier les risques spécifiques à votre établissement
  • Quiz vrai/faux sur les RPS
  • Mise en situation : comment agir dans un contexte de risques psychosociaux

Mener une visite de site : visite de service / visite de sécurité

  • Méthodes et trames pour mener une visite de site
  • Réaliser un compte rendu de visite
  • Communiquer en réunion et auprès des services

ATELIER

  • Construire des grilles de visite
  • Mener une visite en tant que membres de la FSSSCT. Un terrain d’accueil pour la visite devra être possible pour tester différentes trames de visites et définir celles les plus adaptées au contexte de l’établissement

JOUR 5 : Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles

Réglementation, méthodes et outils d’analyse

  • Connaître le contexte réglementaire, les méthodes et les outils d’analyse
  • Pratiquer les méthodes de recueil des faits et d’analyse d’accident (QQOQCP, ISHIKAWA et Arbre des Causes)

ATELIER

  • Analyse d'un accident de travail ou de service (méthode d’analyse jusqu’au plan d’action)

Être acteur du programme annuel de prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)

  • Définir les axes prioritaires de fonctionnement de la F3SCT
  • Faire vivre le PAPRIPACT et le rendre opérationnel
  • Prendre connaissance du bilan en santé, sécurité et conditions de travail dans le RSU

FOCUS : MISE EN PLAC D'UNE DEMARCHE QVCT

  • Mobiliser les outils de la QVCT

ATELIERS

  • Vis mon travail, méthode d'animation et de diagnostic participatif
  • Mettre en place un espace de discussion sur le travail (EDT)

EVALUATION ET CONSTRUCTION D'UN PLAN D'ACTION

  • Synthèse des acquis des 5 jours et construction d'une feuille de route tout au long de la formation

POUR LES FORMATIONS EN INTRA

  • Un programme contextualisé selon le versant de la fonction publique et les enjeux de l’établissement.
  • Une pédagogie différenciée selon l’expérience des participants, permettant d’accueillir nouveaux membres et membres réélus au sein d’une même session :
    • Les nouveaux membres acquièrent les fondamentaux nécessaires à l’exercice de leur mandat.
    • Les membres reconduits approfondissent leurs pratiques et capitalisent sur leur expérience.
  • Une dynamique collective favorisant le partage d’expériences, la transmission des connaissances et la construction d’une feuille de route commune pour le nouveau mandat.
INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Cédric Vitale

Cédric Vitale

Consultant formateur en prévention des risques professionnels et ergonomie

Les plus

Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants avec une mise en pratique in situ permanente

Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience

Ateliers de co-développement, mises en situation, feuille de route, quiz

1 680

Clients issus du secteur public

9,1/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2025

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

INTER INTRA

La formation des membres de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) est essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des agents dans la Fonction Publique. Elle prépare les membres à identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels tout en assurant la conformité avec la législation. Cette formation est un levier stratégique pour promouvoir un environnement de travail sain et sécurisé.

Cegape propose un parcours complet et progressif pour accompagner élus et membres de la formation spécialisée dans leurs rôles et missions.

- MODULE 1 : Tronc commun de 3 jours : pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée (3 Jours)

- MODULE 2 : à destination des membres de la formation spécialisée (2 Jours)

Objectifs

 

Positionner son rôle et sa mission

 

Citer les fondamentaux et les outils de prévention des risques professionnels

 

Pratiquer les méthodologies d'évaluation et d'analyse des risques

 

Pratiquer les méthodologies d'évaluation et d'analyse des accidents

 

Réaliser une visite de prévention

 

Être acteur de la prévention en santé, sécurité et conditions de travail

Public

 

Membres élus du CSA/CST/CSE, membres de la formation spécialisée. Formation adaptée aux différents versants de la fonction publique

Niveau

 

Prérequis :

MODULE 1 : tronc commun de 3 jours : pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée (3 Jours)

MODULE 2 : à destination des membres de la formation spécialisée (2 Jours)

Programme

TRONC COMMUN DE 3 JOURS :

  • pour élus CSA/CST/CSE et membres de la formation spécialisée

JOUR 1 : S’approprier le fonctionnement du CSA/CST/CSE et de sa formation spécialisée SSCT

Rôle, fonction, gestion du CSA/CST/CSE et de la formation spécialisée

  • Intégrer le cadre légal dans la fonction publique et les dernières évolutions législatives en santé au travail
  • Le fonctionnement du CSA/CST/CSE et de la formation spécialisée
  • Connaître les missions : économiques, sociales, orientations stratégiques RH, santé, sécurité et conditions de travail du CSA/CST/CSE
  • Attributions des rôles et des missions de la F3SCT vis-à-vis du CSA/CST/CSE : information, consultation, prérogatives et alertes
  • Les moyens de la FSSSCT et les leviers d’actions

ATELIER - ÉTUDE DE CAS

  • Forces et points d’amélioration : dresser le bilan des actions passées, identifier les difficultés rencontrées dans l'instance et analyser les axes d'amélioration de la politique de prévention de l'administration

Les acteurs de la prévention : qui fait quoi ?

  • Étude de cas qui fait quoi et lien avec les acteurs de la prévention

JOUR 2 : Accompagner le développement de la culture de prévention

Les enjeux de la prévention

  • Principales réglementations applicables en SSCT
  • Identifier les fondamentaux de la culture de prévention
  • Identifier et communiquer sur les enjeux humain, économique, juridique et de réputation relatifs au domaine de la santé, la sécurité et des conditions de travail

ATELIER POST-IT

  • Pourquoi faire de la prévention ? Identifier les différents enjeux

Les fondamentaux de la prévention

  • L’accueil à la sécurité et la formation aux postes
  • Les registres de santé et sécurité et l’alerte des agents
  • Danger grave et imminent et droit de retrait
  • La conformité des installations et des équipements de travail
  • Traiter les situations d’urgence

JOUR 3 : Évaluer les risques et améliorer les conditions de travail

ATELIER

  • « À tour de rôle » sur des situations déviantes ou des précurseurs d’accidents/maladie

Cadre légal et méthodologie d’évaluation des risques professionnels

  • Connaître les principales exigences réglementaires et les outils disponibles
  • Méthodologie d’évaluation des risques
  • Garantir l’identification et l’évaluation des risques dans le DUERP
  • Le programme annuel de prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)

ATELIER CAS PRATIQUE - ÉVALUATION DES RISQUES

  • Identifier les sources de dangers, évaluer les risques et définir les mesures de maîtrise HOT (Humain, Organisationnel et technique)
  • Atelier cas d’école / Atelier en lien avec le DUERP de l’établissement et sa mise à jour : intégration des nouvelles obligations du DUERP : intégration des risques émergents (RPS, travail hybryde, et conditions extrêmes), QVCT, prise en compte du genre.

JOURNÉES SPÉCIFIQUES (2 JOURS)

  • à destination des membres de la formation spécialisée FSSSCT

JOUR 4 : Focus sur les risques de l’établissement / Focus risques RPS

Identifier les différents types de risques

  • Identifier le risque majeur sur l’établissement
  • Focus : définir et prévenir le risque RPS
  • Focus harcèlement moral et sexuel : le cadre juridique et le traitement de situations de harcèlement et agissements sexistes, rôledu référent égalité
  • Outils et méthodologie pour analyser la charge de travail
  • Impact des réorganisations de services, des restructurations, de la transition numérique et de l'évolution du télétravail

ATELIERS

  • Identifier les risques spécifiques à votre établissement
  • Quiz vrai/faux sur les RPS
  • Mise en situation : comment agir dans un contexte de risques psychosociaux

Mener une visite de site : visite de service / visite de sécurité

  • Méthodes et trames pour mener une visite de site
  • Réaliser un compte rendu de visite
  • Communiquer en réunion et auprès des services

ATELIER

  • Construire des grilles de visite
  • Mener une visite en tant que membres de la FSSSCT. Un terrain d’accueil pour la visite devra être possible pour tester différentes trames de visites et définir celles les plus adaptées au contexte de l’établissement

JOUR 5 : Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles

Réglementation, méthodes et outils d’analyse

  • Connaître le contexte réglementaire, les méthodes et les outils d’analyse
  • Pratiquer les méthodes de recueil des faits et d’analyse d’accident (QQOQCP, ISHIKAWA et Arbre des Causes)

ATELIER

  • Analyse d'un accident de travail ou de service (méthode d’analyse jusqu’au plan d’action)

Être acteur du programme annuel de prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT)

  • Définir les axes prioritaires de fonctionnement de la F3SCT
  • Faire vivre le PAPRIPACT et le rendre opérationnel
  • Prendre connaissance du bilan en santé, sécurité et conditions de travail dans le RSU

FOCUS : MISE EN PLAC D'UNE DEMARCHE QVCT

  • Mobiliser les outils de la QVCT

ATELIERS

  • Vis mon travail, méthode d'animation et de diagnostic participatif
  • Mettre en place un espace de discussion sur le travail (EDT)

EVALUATION ET CONSTRUCTION D'UN PLAN D'ACTION

  • Synthèse des acquis des 5 jours et construction d'une feuille de route tout au long de la formation

POUR LES FORMATIONS EN INTRA

  • Un programme contextualisé selon le versant de la fonction publique et les enjeux de l’établissement.
  • Une pédagogie différenciée selon l’expérience des participants, permettant d’accueillir nouveaux membres et membres réélus au sein d’une même session :
    • Les nouveaux membres acquièrent les fondamentaux nécessaires à l’exercice de leur mandat.
    • Les membres reconduits approfondissent leurs pratiques et capitalisent sur leur expérience.
  • Une dynamique collective favorisant le partage d’expériences, la transmission des connaissances et la construction d’une feuille de route commune pour le nouveau mandat.

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Cédric Vitale

Cédric Vitale

Consultant formateur en prévention des risques professionnels et ergonomie

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Une adaptabilité aux réalités du terrain et aux participants avec une mise en pratique in situ permanente

Une interaction entre pairs favorisant l’apprentissage et le partage d’expérience

Ateliers de co-développement, mises en situation, feuille de route, quiz

1 680

Clients issus du secteur public

9,1/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2025

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Tags

Formation
2500€ Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: QVTFSSSCT

Prochaines dates

Du 16 au 25 juin 2027
Sessions séquencées Icon - Ticker Cegape Blanc
Du 16/06/2027 au 18/06/2027
Formation à distance - Module 1
Du 24/06/2027 au 25/06/2027
Formation à distance - Module 2
S'inscrire
Demander un devis

Inscription possible 72h avant la formation, sous réserve de places disponibles.

Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: QVTFSSSCT

Modalités

Présentiel
A distance

Dates

Du mercredi 16 juin 2027 au vendredi 25 juin 2027
Demander un devis
Télécharger le programme
Contactez nos conseillers
Prochaines dates de formation
Du mercredi 16 juin 2027 au vendredi 25 juin 2027
Télécharger le catalogue
  Télécharger le catalogue

Pour aller plus loin

Découvrez toutes nos formations pour prévenir les risques professionnels et psychosociaux dans votre établissement et améliorer les conditions de travail des agents !

Relations Sociales

Les instances représentatives dans la fonction publique

ACTU INTER INTRA

Formation pour intégrer le fonctionnement des instances représentatives dans la Fonction Publique et les règles du dialogue social : CS, CAP, CCP, FSSSCT

Durée : 1 Jour

Tarif : 750,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCIRP

Relations Sociales

Comité Social Territorial - CST

INTRA

Formation sur le Comité Social Territorial pour maîtriser le cadre réglementaire, la relation avec la fsssct, les règles de fonctionnement et compétences.

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCCST

Relations Sociales

Dialogue social et négociation dans la fonction publique

INTER INTRA

Formation pour intégrer le cadre juridique du dialogue social et de la négociation dans la Fonction Publique : loi de transformation, nouvelles instances

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCNEGO

Relations Sociales

Le droit syndical dans la fonction publique

INTER INTRA

Formation pour intégrer les bases du droit syndical dans la Fonction Publique : fondements, conditions d'exercice des représentants syndicaux, ASA.

Durée : 1 Jour

Tarif : 750,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCSYND

QVCT, santé, sécurité et prévention

Formation initiale des assistants et conseillers de prévention

INTER INTRA

Formation initiale à destination des assistants et conseillers de prévention pour aborder les enjeux, les rôles et les incontournables de la prévention

Durée : 5 à 7 Jours

Tarif : 0,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTACMO
Démo
Contact

A propos

FAQ / Aide

Support technique

Démonstrations

Pratique

Ressources

Clients

Suivez-nous