Prévention et gestion de l'absentéisme

Gérer et prévenir l'absentéisme dans la Fonction Publique

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  1 Jour

Modality Icon  Code : QVTABSENT

Training Course Persona
ACTU INTRA

Gérer et prévenir l'absentéisme dans la Fonction Publique implique d'identifier les causes sous-jacentes (stress, charges de travail excessives, etc.), de mettre en place des actions préventives, et d'optimiser la gestion des absences. Cela passe par un suivi rigoureux des absences, une communication claire avec les agents, et la mise en œuvre de politiques de soutien adaptées pour limiter l'impact de l'absentéisme sur l’organisation.

Objectifs

Identifier les facteurs et les impacts de l’absentéisme

Acquérir une méthodologie pour définir et déployer un plan d’actions fédérateur et opérationnel pour réduire et gérer l’absentéisme

Public

 

Directeurs et responsables des ressources humaines, responsables du personnel, responsables paie et SIRH, agents des services ressources humaines, responsables prévention

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

ACTU INTRA

Définir l’absentéisme

  • Clarifier les enjeux d’une démarche de management de l’absentéisme
  • Présenter le cadre réglementaire

Évaluer l’absentéisme

  • Mesurer l’absentéisme au travers d’indicateurs pertinents et adaptés
  • Analyser et comparer les données chiffrées
  • Évaluer les coûts de l’absentéisme

CAS PRATIQUE

  • Identifier les facteurs et les impacts de l'absentéisme

Identifier les facteurs et les impacts

  • Identifier les facteurs et les impacts par la technique du « mind‑mapping » (ou « carte des idées ») au travers de cinq axes :
  • Communication, mobilisation
  • Organisation
  • Santé, sécurité
  • Management
  • Gestion des Ressources Humaines

Développer une approche préventive de l’absentéisme

  • Comprendre la démarche de prévention de l’absentéisme
  • Identifier les leviers d’actions managériaux
  • Définir ses actions prioritaires
  • Élaborer un plan d’actions opérationnel
  • Maîtriser le process de l’entretien de retour
ACTU INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Rudolph Stabile

Rudolph Stabile

Psychologue du travail, consultant formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS

Les plus

Formation complète et opérationnelle pour gérer et prévenir efficacement la question de l’absentéisme au sein de son établissement

1 680

Clients issus du secteur public

8/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

ACTU INTRA

Gérer et prévenir l'absentéisme dans la Fonction Publique implique d'identifier les causes sous-jacentes (stress, charges de travail excessives, etc.), de mettre en place des actions préventives, et d'optimiser la gestion des absences. Cela passe par un suivi rigoureux des absences, une communication claire avec les agents, et la mise en œuvre de politiques de soutien adaptées pour limiter l'impact de l'absentéisme sur l’organisation.

Objectifs

 

Identifier les facteurs et les impacts de l’absentéisme

 

Acquérir une méthodologie pour définir et déployer un plan d’actions fédérateur et opérationnel pour réduire et gérer l’absentéisme

Public

 

Directeurs et responsables des ressources humaines, responsables du personnel, responsables paie et SIRH, agents des services ressources humaines, responsables prévention

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

Programme

Définir l’absentéisme

  • Clarifier les enjeux d’une démarche de management de l’absentéisme
  • Présenter le cadre réglementaire

Évaluer l’absentéisme

  • Mesurer l’absentéisme au travers d’indicateurs pertinents et adaptés
  • Analyser et comparer les données chiffrées
  • Évaluer les coûts de l’absentéisme

CAS PRATIQUE

  • Identifier les facteurs et les impacts de l'absentéisme

Identifier les facteurs et les impacts

  • Identifier les facteurs et les impacts par la technique du « mind‑mapping » (ou « carte des idées ») au travers de cinq axes :
  • Communication, mobilisation
  • Organisation
  • Santé, sécurité
  • Management
  • Gestion des Ressources Humaines

Développer une approche préventive de l’absentéisme

  • Comprendre la démarche de prévention de l’absentéisme
  • Identifier les leviers d’actions managériaux
  • Définir ses actions prioritaires
  • Élaborer un plan d’actions opérationnel
  • Maîtriser le process de l’entretien de retour

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Rudolph Stabile

Rudolph Stabile

Psychologue du travail, consultant formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation complète et opérationnelle pour gérer et prévenir efficacement la question de l’absentéisme au sein de son établissement

1 680

Clients issus du secteur public

8/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Tags

Formation
Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: QVTABSENT

Modalités

Présentiel
A distance

Dates

Demander un devis
Télécharger le programme
Contactez nos conseillers
  Télécharger le catalogue

Pour aller plus loin

Découvrez toutes nos formations pour améliorer la qualité de vie, les conditions de travail et l’engagement dans votre établissement !

QVCT et Engagement

Préparer l'entretien de retour après absence dans la Fonction Publique

ACTU INTRA

Formation pour préparer et mener un entretien de retour après absence dans la Fonction Publique : enjeux, cadre réglementaire et techniques de communication

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTABSENTENT

QVCT et Engagement

Efficacité professionnelle

INTRA

Formation avec des ateliers pratiques pour améliorer sa concentration et son efficacité professionnelle, mieux gérer son temps et ses priorités, nouveaux outils

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTEFFIPRO

QVCT et Engagement

Prévenir l'hyper-connexion dans la Fonction Publique

FOCUS 3H INTRA

Formation pour appréhender et prévenir les effets de l' hyper-connexion au travail, adopter des pratiques saines et disposer d'outils pour mieux gérer son temps

Durée : 3 Heures

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTDECONNEX

QVCT et Engagement

Manager la qualité de vie au travail au quotidien dans la Fonction Publique

INTRA

Formation pour manager la qualité de vie au travail au quotidien et devenir un promoteur efficace de la QVCT dans son établissement.

Durée : 2 Jours

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTDIAGQVT

QVCT et Engagement

Qualité de vie au travail et bien-être

INTRA

Formations et ateliers pour améliorer la qualité de vie au travail : gestion du stress, alimentation performante et hygiène de vie

Durée : Selon projet

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTATELBIENETRE

QVCT et Engagement

Agents en situation de télétravail

BEST INTRA

Formation pour comprendre les enjeux et modalités du télétravail dans la Fonction Publique, prévenir les risques et appliquer les bonnes pratiques

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTTTAGT

QVCT et Engagement

Manager des agents en situation de télétravail

BEST INTRA

Formation pour connaître les enjeux et fondamentaux du management à distance et appliquer les bonnes pratiques de communication en situation de télétravail

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : QVTTTMGT
Démo
Contact

A propos

FAQ / Aide

Support technique

Démonstrations

Pratique

Ressources

Clients

Suivez-nous