Winpaie+RH

Découvrir Winpaie RH

Découvrir et exploiter pleinement votre SIRH

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  3 Jours

Modality Icon  Code : WRHDEC

Training Course Persona
INTRA

Winpaie+RH est un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) complet et innovant spécialement conçu pour répondre aux besoins des établissements de la Fonction Publique de l'État. Il permet une gestion complète et automatisée de l'ensemble de vos processus RH.

CEGAPE propose une formation complète et pratique pour se familiariser avec Winpaie+RH et acquérir les compétences nécessaires pour l’utiliser efficacement.

Cette formation offre une introduction pratique aux principales fonctionnalités de Winpaie+RH pour simplifier et optimiser votre gestion des ressources humaines au quotidien.

Objectifs

Découvrir les fonctionnalités de Winpaie+RH pour gérer de manière intégrée et sécurisée vos dossiers agents (dossiers de paies, gestion administrative, congés statutaire, suivi budgétaire…)

Public

 

Utilisateurs Winpaie+RH

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

INTRA

Module administration

  • Nomenclatures / Référentiels
  • Gestion structures / locaux
  • Gestion des droits et des profils
  • Paramétrages PSOP
  • Divers paramétrages (Carrière, des actes, CIR)

Module emploi poste

  • Gestion des emplois (Décisions et Mesures)
  • Gestion des postes
  • Exports excel et pdf

Module gestion du personnel

  • Gestion intégrée (gestion administrative et paie)
  • Gestion des services antérieurs
  • Imports en masse
  • Exports excel et pdf
  • Export CIR (identification et carrière)
  • Édition des actes
  • Requêteur
  • Gestion collective (imports en masse et mouvements collectifs)

Module paie

  • Contrôle et éditions paie
  • Génération de paie
  • Travaux de clôture et éditions de fin de paie
  • Exploitation des fichiers retours

CAS PRATIQUES

  • Prise en charge des titulaires
  • Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
  • Titulaires détachés sur contrat
  • Titulaires et contractuels HU
  • Apprenti
  • Vacataires
  • Hébergés
  • La gestion des positions
  • La gestion de progression de carrière
  • La gestion de la modalité de service
  • La gestion des congés et des absences

Ateliers, monitorats, journée d’études… : selon contrat

  • Mise en place du paramétrage
  • Assistance à la reprise de données
  • Audit des données
  • Assistance au lancement de la paie et de la carrière en production
INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)

  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences

  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Nsimba Wassa

Nsimba Wassa

Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production

Cécile Ladouas

Cécile Ladouas

Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie, PréliQ et Winpaie+RH

Les plus

Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH

1 680

Clients issus du secteur public

8,3/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

INTRA

Winpaie+RH est un Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) complet et innovant spécialement conçu pour répondre aux besoins des établissements de la Fonction Publique de l'État. Il permet une gestion complète et automatisée de l'ensemble de vos processus RH.

CEGAPE propose une formation complète et pratique pour se familiariser avec Winpaie+RH et acquérir les compétences nécessaires pour l’utiliser efficacement.

Cette formation offre une introduction pratique aux principales fonctionnalités de Winpaie+RH pour simplifier et optimiser votre gestion des ressources humaines au quotidien.

Objectifs

 

Découvrir les fonctionnalités de Winpaie+RH pour gérer de manière intégrée et sécurisée vos dossiers agents (dossiers de paies, gestion administrative, congés statutaire, suivi budgétaire…)

Public

 

Utilisateurs Winpaie+RH

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

Programme

Module administration

  • Nomenclatures / Référentiels
  • Gestion structures / locaux
  • Gestion des droits et des profils
  • Paramétrages PSOP
  • Divers paramétrages (Carrière, des actes, CIR)

Module emploi poste

  • Gestion des emplois (Décisions et Mesures)
  • Gestion des postes
  • Exports excel et pdf

Module gestion du personnel

  • Gestion intégrée (gestion administrative et paie)
  • Gestion des services antérieurs
  • Imports en masse
  • Exports excel et pdf
  • Export CIR (identification et carrière)
  • Édition des actes
  • Requêteur
  • Gestion collective (imports en masse et mouvements collectifs)

Module paie

  • Contrôle et éditions paie
  • Génération de paie
  • Travaux de clôture et éditions de fin de paie
  • Exploitation des fichiers retours

CAS PRATIQUES

  • Prise en charge des titulaires
  • Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
  • Titulaires détachés sur contrat
  • Titulaires et contractuels HU
  • Apprenti
  • Vacataires
  • Hébergés
  • La gestion des positions
  • La gestion de progression de carrière
  • La gestion de la modalité de service
  • La gestion des congés et des absences

Ateliers, monitorats, journée d’études… : selon contrat

  • Mise en place du paramétrage
  • Assistance à la reprise de données
  • Audit des données
  • Assistance au lancement de la paie et de la carrière en production

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Nsimba Wassa

Nsimba Wassa

Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production

Cécile Ladouas

Cécile Ladouas

Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie, PréliQ et Winpaie+RH

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)

  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences

  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH

1 680

Clients issus du secteur public

8,3/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

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Agents formés par an

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Tags

Formation
Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: WRHDEC

Modalités

Présentiel
A distance

Dates

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Gestion des ressources humaines

Statut et gestion des agents publics

BEST INTER INTRA

Formation pour maîtriser le statut et la gestion de carrière des agents publics : temps de travail, congés, mobilité...

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHAGTPSTAT

Gestion des ressources humaines

Être un agent public 100% E-Learning

NEW E-LEARNING INTRA

Formation 100% e-learning pour tout savoir sur la carrière, les droits et obligations et la rémunération des agents publics

Durée : 6 Heures à effectuer sur 2 mois

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHEAGTP

Gestion des ressources humaines

L’environnement institutionnel et administratif d’un gestionnaire RH dans l’enseignement supérieur

NEW INTER INTRA

Formation pour maîtriser l'univers administratif et institutionnel du gestionnaire RH dans l'enseignement supérieur : statut, organisation, droit administratif

Durée : 1 jour

Tarif : 750,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHENV

Gestion des ressources humaines

Statut et gestion des enseignants-chercheurs

INTER INTRA

Formation complète pour maîtriser le statut et la gestion des enseignants-chercheurs : cadre juridique, droits et obligations, recrutement, carrière, rémunération.

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHSTATENS

Gestion des ressources humaines

La gestion des agents contractuels de la fonction publique

ACTU INTER INTRA

Formation pour maîtriser les nouveaux dispositifs de gestion des agents contractuels de la fonction publique : cdi, recrutement, rémunération, renouvellement

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHCONTRACT

Gestion des ressources humaines

Les congés pour raison de santé des agents publics

ACTU INTER INTRA

Formation pour tout savoir en matière de gestion des congés et des absences des agents titulaires et contractuels

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCCONGEMALFC

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NEW FOCUS 3H INTER INTRA

Formation pour décrypter les nouveautés en matière de gestion et d'indemnisation des congés dans la fonction publique d'état

Durée : 3 heures

Tarif : 400,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCCONGEFOCUS

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Gestion des accidents de service et maladies professionnelles des fonctionnaires

INTER INTRA

Formation pour sécuriser la gestion des dossiers accidents de service et des maladies professionnelles (ASMP) et intégrer les dernières nouveautés (CITIS)

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCASMP

Gestion des ressources humaines

Gestion des accidents de travail et des maladies professionnelles des agents contractuels

ACTU INTER INTRA

Formation pour sécuriser la gestion des dossiers accidents de travail et des maladies professionnelles (ATMP) des agents contractuels de la fonction publique

Durée : 1 Jour

Tarif : 750,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCATMP

Gestion des ressources humaines

Mettre en place une démarche de GPRH

INTER INTRA

Formation pour concevoir et déployer une démarche de gestion prévisionnelle des ressources humaines dans la fonction publique

Durée : 2 Jours

Tarif : 1240,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHGPRH

Gestion des ressources humaines

Le pilotage des ressources humaines

INTRA

Formation intra pour construire des tableaux de bords et indicateurs RH efficaces dans la fonction publique : critères de résultats, leviers, dysfonctionnements

Durée : 2 Jours

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHTBRH

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La gestion des ressources humaines à l'heure de la transition écologique

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Formation complète pour maîtriser la gestion des ressources humaines dans la fonction publique à l'heure de la transition écologique

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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHECOLO

Gestion des ressources humaines

Parcours Pro : Expert GRH

Parcours INTRA

Parcours complet et sur-mesure pour assurer la gestion des ressources humaines dans la Fonction Publique

Durée : 10 Jours

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHPARCOURSRH
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