Réglementation et gestion des dossiers chômage

Webinaire externalisation chômage : quels impacts de la nouvelle convention ?

Édition spéciale pour les établissements en externalisation

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  3 heures

Modality Icon  Code : WEBEXTERACTU

Training Course Persona
NEW ACTU FOCUS 3H INTER

À compter du 1er avril 2025, la nouvelle convention d’assurance chômage modifie en profondeur les règles de gestion des dossiers et les droits aux allocations (ARE).

En tant qu’établissement ayant confié à Cegape l’externalisation de vos dossiers chômage, vous êtes directement concerné par ces évolutions.

Quels impacts pour votre budget ? Quels changements pour vos allocataires ? Participez à notre webinaire exclusif pour décrypter cette réforme, comprendre ses implications concrètes pour votre établissement, et poser toutes vos questions à nos experts.

Objectifs

Connaître les nouveautés en matière de réglementation assurance chômage

S’approprier les impacts en termes de suivi et de prévision budgétaire

Rappeler le rôle du débiteur dans le cadre d’un départ volontaire afin de limiter les risques de contentieux

Public

 

Gestionnaires paie, responsables RH, DRH des établissements ayant confié en externalisation les dossiers chômage à Cegape

Niveau

 

Prérequis :

Avoir externalisé la gestion de vos dossiers chômage auprès de CEGAPE ou INFO-DECISION

NEW ACTU FOCUS 3H INTER

I. Accueil : 10 minutes

II. Introduction : Présentation de Cegape 20 minutes

Delphine CAPELLE,

Directrice des Pôles BPO chez Cegape

  • Présentation de Cegape
  • Rappel des services d’externalisation proposés par Cegape
  • L’expertise chômage de Cegape : externalisation, réglementation, logiciels
  • Questions/réponses des clients en lien avec BPO

III. Décryptez la nouvelle convention d’assurance chômage applicable au 1er avril 2025 : 2h

Sylvie BRANCHE

Juriste, formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans

Florence LAFFERE

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans. Ancienne responsable RH dans la fonction publique pendant 10 ans

Chaque nouvelle mesure de la réforme sera présentée par les experts Cegape avec ses implications budgétaires.

Nouvelles bornes d’âges

  • PRA et durée d’indemnisation – décalage des bornes d’âges des allocataires de 2 ans
  • Quel public ?
  • Les impacts budgétaires

Dispositif de maintien jusqu’à l’âge de la retraite : Relèvement progressif de la condition d’âge rendant sa mise en œuvre complexe

  • Alignement de la condition d’âge avec la réforme des retraites
  • Une condition d’âge durcie
  • Indemnisation moins longue suite à ce changement

Mensualisation de l’indemnisation sur la base du 30ème

  • Bénéfice du nouveau dispositif- économie potentielle annuelle de 5-6 jours d’indemnisation
  • Homogénéisation de la règle au 30ème

Durcissement d’indemnisation pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise

  • Plafonnement du cumul mensuel ARE et AR non salariées
  • Le nouveau rôle du débiteur dans le cas d’une demande de poursuite d’indemnisation
  • Alternative à la poursuite de l’indemnisation : la reprise conditionnée par la perte de l’AR non salariée
  • Versement de l’ARCE : nouvelle jurisprudence et condition supplémentaire pour procéder au 2nd versement

Vérification mensuelle du délai de déchéance applicable dorénavant en cours d’indemnisation et un nouveau droit possible avant l’épuisement des droits ouverts

  • Etendue du délai de déchéance en cours d’indemnisation
  • Nouveaux cas d’allongement
  • Nouveau motif de fin de droit
  • Impact sur le rechargement d’un nouveau droit

Nouvelle durée d’emploi cumulée à une perte volontaire : quelle conséquence sur la poursuite ou la reprise de l’indemnisation ?

  • Rappeler le rôle du débiteur dans le cadre d’un départ volontaire d’un emploi
  • Compétences en termes de contrôles et sanctions de France Travail

IV. Questions/Réponses en lien avec nouvelle réglementation : 25 minutes

NEW ACTU FOCUS 3H INTER

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Delphine Capelle

Delphine Capelle

Directrice des Pôles Externalisation chez CEGAPE

Florence Laffere

Florence Laffere

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans : ancienne responsable RH dans la Fonction Publique pendant 10 ans

Sylvie Branche

Sylvie Branche

Juriste, experte de la réglementation retraite et chômage : elle accompagne les gestionnaires des dossiers retraite et chômage depuis plus de 10 ans, tant d’un point de vue réglementaire qu’organisationnel

Les plus

Un programme exclusivement conçu pour les établissements en externalisation

Un décryptage des réformes et de leurs impacts concrets sur votre suivi et votre budget

Un format court pour aller à l’essentiel

1 680

Clients issus du secteur public

9/10

Note moyenne attribuée à nos formations chômage en 2024

8 000

Agents formés par an

Objectif et Public

NEW ACTU FOCUS 3H INTER

À compter du 1er avril 2025, la nouvelle convention d’assurance chômage modifie en profondeur les règles de gestion des dossiers et les droits aux allocations (ARE).

En tant qu’établissement ayant confié à Cegape l’externalisation de vos dossiers chômage, vous êtes directement concerné par ces évolutions.

Quels impacts pour votre budget ? Quels changements pour vos allocataires ? Participez à notre webinaire exclusif pour décrypter cette réforme, comprendre ses implications concrètes pour votre établissement, et poser toutes vos questions à nos experts.

Objectifs

 

Connaître les nouveautés en matière de réglementation assurance chômage

 

S’approprier les impacts en termes de suivi et de prévision budgétaire

 

Rappeler le rôle du débiteur dans le cadre d’un départ volontaire afin de limiter les risques de contentieux

Public

 

Gestionnaires paie, responsables RH, DRH des établissements ayant confié en externalisation les dossiers chômage à Cegape

Niveau

 

Prérequis :

Avoir externalisé la gestion de vos dossiers chômage auprès de CEGAPE ou INFO-DECISION

Programme

I. Accueil : 10 minutes

II. Introduction : Présentation de Cegape 20 minutes

Delphine CAPELLE,

Directrice des Pôles BPO chez Cegape

  • Présentation de Cegape
  • Rappel des services d’externalisation proposés par Cegape
  • L’expertise chômage de Cegape : externalisation, réglementation, logiciels
  • Questions/réponses des clients en lien avec BPO

III. Décryptez la nouvelle convention d’assurance chômage applicable au 1er avril 2025 : 2h

Sylvie BRANCHE

Juriste, formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans

Florence LAFFERE

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans. Ancienne responsable RH dans la fonction publique pendant 10 ans

Chaque nouvelle mesure de la réforme sera présentée par les experts Cegape avec ses implications budgétaires.

Nouvelles bornes d’âges

  • PRA et durée d’indemnisation – décalage des bornes d’âges des allocataires de 2 ans
  • Quel public ?
  • Les impacts budgétaires

Dispositif de maintien jusqu’à l’âge de la retraite : Relèvement progressif de la condition d’âge rendant sa mise en œuvre complexe

  • Alignement de la condition d’âge avec la réforme des retraites
  • Une condition d’âge durcie
  • Indemnisation moins longue suite à ce changement

Mensualisation de l’indemnisation sur la base du 30ème

  • Bénéfice du nouveau dispositif- économie potentielle annuelle de 5-6 jours d’indemnisation
  • Homogénéisation de la règle au 30ème

Durcissement d’indemnisation pour les créateurs ou repreneurs d’entreprise

  • Plafonnement du cumul mensuel ARE et AR non salariées
  • Le nouveau rôle du débiteur dans le cas d’une demande de poursuite d’indemnisation
  • Alternative à la poursuite de l’indemnisation : la reprise conditionnée par la perte de l’AR non salariée
  • Versement de l’ARCE : nouvelle jurisprudence et condition supplémentaire pour procéder au 2nd versement

Vérification mensuelle du délai de déchéance applicable dorénavant en cours d’indemnisation et un nouveau droit possible avant l’épuisement des droits ouverts

  • Etendue du délai de déchéance en cours d’indemnisation
  • Nouveaux cas d’allongement
  • Nouveau motif de fin de droit
  • Impact sur le rechargement d’un nouveau droit

Nouvelle durée d’emploi cumulée à une perte volontaire : quelle conséquence sur la poursuite ou la reprise de l’indemnisation ?

  • Rappeler le rôle du débiteur dans le cadre d’un départ volontaire d’un emploi
  • Compétences en termes de contrôles et sanctions de France Travail

IV. Questions/Réponses en lien avec nouvelle réglementation : 25 minutes

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Delphine Capelle

Delphine Capelle

Directrice des Pôles Externalisation chez CEGAPE

Florence Laffere

Florence Laffere

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans : ancienne responsable RH dans la Fonction Publique pendant 10 ans

Sylvie Branche

Sylvie Branche

Juriste, experte de la réglementation retraite et chômage : elle accompagne les gestionnaires des dossiers retraite et chômage depuis plus de 10 ans, tant d’un point de vue réglementaire qu’organisationnel

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Un programme exclusivement conçu pour les établissements en externalisation

Un décryptage des réformes et de leurs impacts concrets sur votre suivi et votre budget

Un format court pour aller à l’essentiel

1 680

Clients issus du secteur public

9/10

Note moyenne attribuée à nos formations chômage en 2024

8 000

Agents formés par an

Tags

Formation
300€ Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: WEBEXTERACTU

Prochaines dates

Le 25 septembre 2025
Formation à distance - Après-midi Icon - Ticker Cegape Blanc
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Inscription possible 72h avant la formation, sous réserve de places disponibles.

Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: WEBEXTERACTU

Modalités

Présentiel
A distance

Dates

Le jeudi 25 septembre 2025
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Prochaines dates de formation
Le jeudi 25 septembre 2025
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