Un levier stratégique pour l’attractivité
Le gouvernement rouvre le dossier des rémunérations publiques. Derrière cette initiative : un enjeu majeur de compétitivité et de fidélisation des agents.
Le 13 avril 2026, le gouvernement a engagé un nouveau cycle de discussions avec les organisations syndicales et les employeurs publics autour des carrières et des rémunérations. L’objectif affiché est clair : repenser un système jugé aujourd’hui trop complexe, peu lisible et insuffisamment attractif.
Ce chantier, régulièrement évoqué ces dernières années, n’a jusqu’à présent jamais abouti à une réforme d’ampleur. Cette relance s’inscrit dans une volonté de transformation structurelle, avec une première phase de diagnostic suivie de groupes de travail jusqu’à l’été.
La rémunération des agents publics repose aujourd’hui sur une architecture duale :
• une composante indiciaire (traitement de base)
• une composante indemnitaire (primes et compléments)
Si ce modèle permet une certaine flexibilité, il génère également une complexité croissante. Cette situation pose plusieurs difficultés opérationnelles :
• manque de lisibilité pour les agents
• hétérogénéité des pratiques
• difficultés de pilotage pour les employeurs publics
À terme, cette complexité peut fragiliser l’attractivité de la fonction publique, notamment sur les métiers en tension.
Si l’exécutif souhaite inscrire la réflexion dans la durée, les attentes des agents sont, elles, immédiates. Dans un contexte marqué par :
• l’inflation
• les tensions de recrutement
• une concurrence accrue avec le secteur privé
les organisations syndicales appellent à des mesures concrètes à court terme, notamment en matière de revalorisation salariale.
Ce décalage entre temporalité politique et réalité terrain constitue l’un des principaux défis du chantier engagé.
Au-delà de la question salariale, c’est l’ensemble du modèle RH public qui est interrogé. La rémunération devient un levier structurant pour :
• attirer de nouveaux profils
• fidéliser les agents en poste
• valoriser les compétences et les parcours
Dans ce contexte, les employeurs publics sont amenés à repenser leur politique RH de manière plus globale, en intégrant la rémunération comme un outil stratégique au service de la performance et de l’engagement.
Même en l’absence de mesures immédiates, ce chantier impose aux acteurs RH et paie de se préparer à des évolutions significatives. Les impacts potentiels concernent notamment :
• les structures de rémunération
• les règles de gestion de la paie
• les outils de pilotage de la masse salariale
L’anticipation devient ainsi un facteur clé pour sécuriser les pratiques et accompagner les transformations à venir.
Dans ce contexte, la montée en compétences des professionnels de la paie et des ressources humaines est essentielle.
Plusieurs formations Paie permettent d’accompagner ces enjeux :
• Les fondamentaux de la paie dans la Fonction Publique
• Actualités de la paie dans la Fonction Publique
• Le pilotage de la masse salariale dans la Fonction Publique
• Contrôle de la paie dans la Fonction Publique
• Codification de la paie : maîtriser les règles et sécuriser ses pratiques
Ces formations permettent de :
• maîtriser les mécanismes de rémunération
• sécuriser les pratiques de paie
• anticiper les évolutions réglementaires
• piloter efficacement la masse salariale
14-04-2026
Rémunérations dans la fonction publique : un chantier relancé
Valentine Weiss
20-03-2026
Hébergement logiciels : pourquoi le SaaS s'impose progressivement
Valentine Weiss
17-03-2026
Rupture conventionnelle fonction publique 2026 : évolutions
Valentine Weiss
10-03-2026
Découvrez Virtualia, le SIRH pour une gestion simple et complète de vos ressources humaines !
Valentine Weiss
03-03-2026
Livraison de la version 1.12 de PréliQ
Valentine Weiss
27-02-2026
L’Actu RH : la newsletter 100 % Ressources Humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
25-02-2026
Fonction publique : 5,9 millions d’agents en 2024, une hausse portée par les contractuels
Valentine Weiss
24-02-2026
Congés annuels : ce que le juge interdit… à l’administration ET aux agents
Valentine Weiss
23-02-2026
RH et Paie dans le secteur public : quel hébergement logiciel choisir ?
Valentine Weiss
19-02-2026
Index d’égalité professionnelle 2025 : Cegape obtient la note de 94/100
Valentine Weiss
19-02-2026
Managers publics : le replay de notre webinaire sur notre nouvelle formation e-learning est disponible
Valentine Weiss
16-02-2026
Les fonctionnaires révoqués pour faute grave et l’indemnisation chômage
Valentine Weiss
04-02-2026
Cegape recrute un formateur occasionnel Indeline (H/F) !
Thibault Hasser
30-01-2026
Arrêt maladie : finalement, pas de trois jours de carence pour les fonctionnaires
Valentine Weiss
30-01-2026
L’Actu RH : la newsletter 100 % Ressources Humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
28-01-2026
ASA parentalité : le gouvernement relance le projet de décret
Valentine Weiss
29-01-2026
Cegape, acteur de référence de la formation dans la Fonction Publique
Valentine Weiss
13-01-2026
Cap sur 2026 : innover, accompagner et faire grandir l’action publique
Valentine Weiss
13-01-2026
Actualités RH 2026 dans la Fonction Publique : focus sur ce qu’il faut retenir
Valentine Weiss
17-12-2025
Le gouvernement facilite la mobilité des fonctionnaires vers le secteur privé
Valentine Weiss
04-12-2025
Évolutions de carrière dans la FPT : 2025 change enfin les règles du jeu
Valentine Weiss
04-12-2025
Et si vous pouviez automatiser, sécuriser et centraliser l’ensemble de votre gestion RH en un seul outil ?
Valentine Weiss
20-11-2025
QVCT & Engagement : un levier essentiel pour la performance publique
Valentine Weiss
18-11-2025
Fonction publique : toutes les règles du travail à temps partiel
Valentine Weiss
05-11-2025
CEGAPE renforce son positionnement dans les solutions digitales et RH avec l'acquisition de HR Path Software
Valentine Weiss
30-10-2025
Publication de la loi du 24 octobre 2025 : vers un nouveau cadre pour l’emploi des salariés expérimentés et le dialogue social
Valentine Weiss
28-10-2025
Prévention des risques professionnels dans la Fonction Publique : agir avant qu’il ne soit trop tard !
Valentine Weiss
23-10-2025
Égalité professionnelle et prévention des discriminations : comment la fonction publique passe à l’action
Valentine Weiss
14-10-2025
Maîtriser l’attestation employeur et connaître ses enjeux
Valentine Weiss
01-10-2025
Modernisez la gestion des congés et absences avec Congés+RH
Valentine Weiss
29-09-2025
Assurance chômage : entre incertitudes politiques et enjeux RH
Valentine Weiss
26-09-2025
Un mois de septembre riche en déploiements pour Winpaie+RH PréliQ
Thibault Hasser
24-09-2025
Le Catalogue des formations 2026 CEGAPE arrive bientôt !
Thibault Hasser
23-09-2025
Fonction Publique : après la transformation, voici venu le temps de la simplification !
Valentine Weiss
23-09-2025
Le Code général de la Fonction Publique : un tournant pour les agents et les employeurs publics
Valentine Weiss
22-09-2025
Les actualités RH de la rentrée 2025 !
Valentine Weiss
09-09-2025
3 jours de carence et 50 % de contractuels d’ici 2030 : quelles perspectives pour la Fonction Publique ?
Valentine Weiss
04-09-2025
Fonction Publique : quand le tutoiement peut jouer contre vous
Valentine Weiss
04-09-2025
Fonction Publique : le cumul d’activités s’applique aussi aux fonctionnaires « libertins »
Valentine Weiss
02-09-2025
Formation des agents et managers au principe de laïcité en 2025 : êtes-vous en conformité ?
Valentine Weiss
01-09-2025
Externalisation chômage : quels impacts de la nouvelle convention ?
Valentine Weiss
21-08-2025
Assurance chômage : vers une nouvelle réforme en 2026 ?
Valentine Weiss
21-08-2025
Congés annuels, RTT, fractionnement : ce que gère notre module RH
Valentine Weiss
31-07-2025
Congés, absences, CET, récupération, fractionnement… Une gestion RH fluide et dématérialisée avec notre logiciel Congés+RH
Valentine Weiss
31-07-2025
Une pause estivale bien méritée pour nos équipes… et nos clients
29-07-2025
CDisation des agents contractuels : le Conseil constitutionnel tranche et élargit les périodes de CDD à prendre en compte
Thibault Hasser
25-07-2025
Revalorisation de 0,5 % des allocations chômage au 1er juillet 2025 : ce qu’il faut retenir
Valentine Weiss
25-07-2025
Le décret n°2025-693 est publié : quels impacts pour les employeurs publics ?
Valentine Weiss
23-07-2025
Retraite progressive : une ouverture dès 60 ans pour les agents publics dès le 1er septembre 2025
Valentine Weiss
23-07-2025
Rupture conventionnelle dans la fonction publique : vers la pérennisation du dispositif pour les fonctionnaires et quelques adaptations
Valentine Weiss
22-07-2025
Nouvelle formation blended pour maîtriser les règles d'assurance chômage : nos stagiaires vous disent tout
Valentine Weiss
22-07-2025
Élections professionnelles 2026 : un tournant stratégique pour le dialogue social dans la Fonction Publique
Valentine Weiss
17-07-2025
Protection Sociale Complémentaire (PSC) : ce qui change pour les employeurs publics dès 2025
Valentine Weiss
16-07-2025
Congés+RH : optimisez et sécurisez votre gestion des congés dès maintenant
Valentine Weiss
04-07-2025
Laïcité dans la fonction publique : comment outiller vos équipes face aux situations sensibles ?
Valentine Weiss
01-07-2025
Congés annuels non pris dans la Fonction Publique : entrée en vigueur du décret du 21 juin 2025
Valentine Weiss
20-06-2025
CDIsation des contractuels de l’Enseignement Supérieur : ce que dit l’article L. 954-3
Valentine Weiss
05-06-2025
Saisine du Conseil constitutionnel d’une QPC relative à la CDIsation des agents de la fonction publique
Valentine Weiss
06-06-2025
Fonction publique : les fondations du futur accord égalité professionnelle sont posées
Valentine Weiss
04-06-2025
Fonction publique : la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie attaquée devant le Conseil d’État
Valentine Weiss
03-06-2025
Congés+RH : la solution de gestion des congés et des absences de tous vos personnels
Thibault Hasser
26-05-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
21-05-2025
Nouveau service d'externalisation de la paie
Thibault Hasser
21-05-2025
Nouvelle formation Blended Learning : maîtrisez Winpaie+RH PréliQ en 3 semaines
Thibault Hasser
22-05-2025
Mutation dans la fonction publique : l'argument de l'indispensabilité est insuffisant pour contester
Valentine Weiss
02-06-2025
Pas de sanction a posteriori en cas de faute relevée par l'administration
Valentine Weiss
09-05-2025
Réforme des arrêts maladie : l'État renforce son contrôle sur le temps partiel thérapeutique
Valentine Weiss
28-04-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
27-04-2025
Cinq ans après le confinement, le télétravail dans la fonction publique soulève encore de nombreuses interrogations
Valentine Weiss
24-04-2025
Rupture conventionnelle dans la fonction publique : conditions, indemnités et enjeux pour les RH
Valentine Weiss
23-04-2025
Code général de la fonction publique : un nouveau tome dédié au recrutement bientôt finalisé
Valentine Weiss
10-04-2025
Une nouvelle notification obligatoire dans le cadre d’une procédure disciplinaire : le droit de se taire
Valentine Weiss
03-04-2025
Déficit du régime de retraite des fonctionnaires : mythe ou réalité ?
Valentine Weiss
10-03-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Thibault Hasser
04-03-2025
Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie : ce qui change au 1er mars 2025
Valentine Weiss
03-03-2025
CEGAPE calcule son index égalité professionnelle pour l'année 2024 !
Thibault Hasser
28-02-2025
Révision de la réforme des retraites
Thibault Hasser
21-02-2025
Loi de Finances 2025 : les impacts sur l'indemnisation des fonctionnaires en congé maladie
Valentine Weiss
10-02-2025
Assurance chômage : simplifiez et sécurisez le versement de vos ARE avec Indeline !
Thibault Hasser
07-02-2025
Réforme de l'assurance chômage 2025
Valentine Weiss
07-02-2025
Le Catalogue des Formations 2025 est disponible !
Thibault Hasser
07-02-2025
Cegape renouvelle sa certification Qualiopi jusqu'en 2027 !
Thibault Hasser
06-02-2025
Fonction Publique et mobilité : le Conseil constitutionnel change la donne !
Valentine Weiss
28-01-2025
Fonctionnaire radiée pendant son arrêt maladie : le Conseil d’État tranche
Valentine Weiss
09-12-2024
Focus sur le décret du 29 octobre 2024 et ses conséquences pour les demandeurs d'emploi
Thibault Hasser
04-12-2024
Assurance-chômage : ce qui devrait changer au 1er janvier 2025
Thibault Hasser
31-07-2024
Prolongation des règles de l'assurance chômage jusqu'au 31 octobre 2024
Thibault Hasser
10-04-2024
Sterennes et Cegape au service du pilotage RH des établissements publics de l'enseignement supérieur et de la recherche
Thibault Hasser
11-04-2024
Maîtrisez la gestion de la paie dans la fonction publique !
Thibault Hasser
19-03-2024
Assurance chômage : faites le point sur les particularités de la gestion des dossiers chômage des agents publics
Thibault Hasser
