Après l’échec d’un accord global entre syndicats et patronat lors des discussions sur la réforme des retraites de 2023, plusieurs compromis pourraient inspirer le prochain budget de la Sécurité sociale annoncé par le gouvernement. Parmi les pistes envisagées : un âge d’annulation de la décote fixé à 66,5 ans, des ajustements pour la pension des mères de famille, ainsi que des départs en carrière longue facilités pour ces dernières. Ces évolutions, qualifiées de « réformes de la réforme », interrogent et nécessitent une veille constante de la part des agents et des gestionnaires en charge des dossiers retraite.
