Perfectionner ses pratiques

Contrôler la paie dans la Fonction Publique

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  2 Jours

Modality Icon  Code : PAIECTRL

Training Course Persona
INTER INTRA

Le contrôle de la paie dans la Fonction Publique est un enjeu majeur pour garantir la conformité réglementaire, éviter les erreurs et sécuriser la gestion des rémunérations. Il implique la vérification des cotisations, des bases de calcul et des déclarations obligatoires comme la DSN. Une bonne maîtrise de ces contrôles permet d’anticiper les risques de redressement et d’optimiser le traitement des bulletins de paie.

Objectifs

Contrôler les écritures (cartes ou mouvements) qui aboutissent à une remise de paie à destination de la DRFIP

Décoder un listing de paie

Savoir lire et bien utiliser les états PDF

Public

 

Personnels des agences comptables des établissements en paie à façon avec la DRFIP, agents de la DRH de ces mêmes établissements, gestionnaires paie, responsables d'un service paie

Niveau

 

Prérequis :

Connaître les fondamentaux de la paie dans le secteur public ou avoir suivi une formation

INTER INTRA

Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

  • Les cartes indispensables pour une prise en charge
  • Carte 00 (Nom – Prénom –Date de naissance – civilité – Situation familiale)
  • Carte 01 (Indice – Grade – Poste)
  • Carte 02 (Elément de rémunération – cotisations)
  • Carte 04 (RIB – BIC IBAN)
  • Carte 90 (Nom de naissance)
  • Carte 91-92 (Adresse)
  • Carte 03 (Temps partiel – temps incomplet –surcotisation)
  • Carte 9C et 9G (Prise en charge SFT – Enfants)
  • Carte 40-41-42 (Rémunération précalculée)
  • Carte 45 (Rémunération forfaitaire)
  • Carte 60-65-67 (service non fait)
  • Carte 05 (Indemnités retenues permanentes)
  • Carte 20 (Indemnités retenues occasionnelles)
  • Carte 22 Indemnité historisées permanentes ou non).
  • Fiche de liaison

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

  • Savoir exploiter les PHI, QC3. Comment organiser un contrôle cohérent et efficace ?
  • Lecture de fiches de liaisons
  • Lecture et bonne utilisation des différents États PDF EDIT (Explications détaillées des précomptes et du basculement en PLV ou PEDT)
  • Focus sur la RAFP et les multi employeurs – Lien avec l’ état PR5
  • Exploiter les États liés à l’indemnité Compensatrice CSG et à l’indemnité dégressive.
  • Établir un contrôle du SFT efficace (rappel de la réglementation applicable)

Contrôler la liquidation

  • Lien entre bulletin de paie, décomptes de rappel et PLV ou PEDT
  • Comment se calculent les cotisations en cas de rappel ?
  • Reconstitution de la dette d’un agent
  • Explication de la discordance entre montant payé et montant réclamé. Comment réagir ?
  • Focus des cotisations

Contrôler la codification

  • Savoir lire un listing de remise de paie (suite à la codification faite par la DRH)
  • Focus sur le PPCR
  • Repérer les anomalies
  • Identifier les différentes prises en charge

CAS PRATIQUES

Cette formation est basée en grande partie sur des exercices issus de cas réels. Les échanges qui en découlent entre le formateur et les stagiaires sont fortement appréciés.

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

  • Une fiche de liaison d’un contractuel
  • Une fiche de liaison d’un titulaire
  • Une fiche de paie d’un contractuel (si possible avec un reversement)
  • Une fiche de paie d’un titulaire (si possible avec un reversement)
  • Quelques pages de sa dernière interface de paie (celle qui part à la DRFIP...) ou la liste des cartes saisies

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

  • Tous les états PDF reçus sous PAG depuis un mois ainsi que 3 états spécifiques : le PR5 (janvier 2022), le PA2 (janvier 2022), le QAV
INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Les plus

Formation pratique et personnalisée : les cas pratiques sont réalisés sur la base de cas réels des participants

1 680

Clients issus du secteur public

9,4/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

INTER INTRA

Le contrôle de la paie dans la Fonction Publique est un enjeu majeur pour garantir la conformité réglementaire, éviter les erreurs et sécuriser la gestion des rémunérations. Il implique la vérification des cotisations, des bases de calcul et des déclarations obligatoires comme la DSN. Une bonne maîtrise de ces contrôles permet d’anticiper les risques de redressement et d’optimiser le traitement des bulletins de paie.

Objectifs

 

Contrôler les écritures (cartes ou mouvements) qui aboutissent à une remise de paie à destination de la DRFIP

 

Décoder un listing de paie

 

Savoir lire et bien utiliser les états PDF

Public

 

Personnels des agences comptables des établissements en paie à façon avec la DRFIP, agents de la DRH de ces mêmes établissements, gestionnaires paie, responsables d'un service paie

Niveau

 

Prérequis :

Connaître les fondamentaux de la paie dans le secteur public ou avoir suivi une formation

Programme

Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

  • Les cartes indispensables pour une prise en charge
  • Carte 00 (Nom – Prénom –Date de naissance – civilité – Situation familiale)
  • Carte 01 (Indice – Grade – Poste)
  • Carte 02 (Elément de rémunération – cotisations)
  • Carte 04 (RIB – BIC IBAN)
  • Carte 90 (Nom de naissance)
  • Carte 91-92 (Adresse)
  • Carte 03 (Temps partiel – temps incomplet –surcotisation)
  • Carte 9C et 9G (Prise en charge SFT – Enfants)
  • Carte 40-41-42 (Rémunération précalculée)
  • Carte 45 (Rémunération forfaitaire)
  • Carte 60-65-67 (service non fait)
  • Carte 05 (Indemnités retenues permanentes)
  • Carte 20 (Indemnités retenues occasionnelles)
  • Carte 22 Indemnité historisées permanentes ou non).
  • Fiche de liaison

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

  • Savoir exploiter les PHI, QC3. Comment organiser un contrôle cohérent et efficace ?
  • Lecture de fiches de liaisons
  • Lecture et bonne utilisation des différents États PDF EDIT (Explications détaillées des précomptes et du basculement en PLV ou PEDT)
  • Focus sur la RAFP et les multi employeurs – Lien avec l’ état PR5
  • Exploiter les États liés à l’indemnité Compensatrice CSG et à l’indemnité dégressive.
  • Établir un contrôle du SFT efficace (rappel de la réglementation applicable)

Contrôler la liquidation

  • Lien entre bulletin de paie, décomptes de rappel et PLV ou PEDT
  • Comment se calculent les cotisations en cas de rappel ?
  • Reconstitution de la dette d’un agent
  • Explication de la discordance entre montant payé et montant réclamé. Comment réagir ?
  • Focus des cotisations

Contrôler la codification

  • Savoir lire un listing de remise de paie (suite à la codification faite par la DRH)
  • Focus sur le PPCR
  • Repérer les anomalies
  • Identifier les différentes prises en charge

CAS PRATIQUES

Cette formation est basée en grande partie sur des exercices issus de cas réels. Les échanges qui en découlent entre le formateur et les stagiaires sont fortement appréciés.

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

  • Une fiche de liaison d’un contractuel
  • Une fiche de liaison d’un titulaire
  • Une fiche de paie d’un contractuel (si possible avec un reversement)
  • Une fiche de paie d’un titulaire (si possible avec un reversement)
  • Quelques pages de sa dernière interface de paie (celle qui part à la DRFIP...) ou la liste des cartes saisies

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

  • Tous les états PDF reçus sous PAG depuis un mois ainsi que 3 états spécifiques : le PR5 (janvier 2022), le PA2 (janvier 2022), le QAV

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation pratique et personnalisée : les cas pratiques sont réalisés sur la base de cas réels des participants

1 680

Clients issus du secteur public

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Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

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Agents formés par an

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Formation
1240€ Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: PAIECTRL

Prochaines dates

Du 12 au 13 juin 2025
Paris / Levallois-Perret Icon - Ticker Cegape Blanc
Du 06 au 07 novembre 2025
Formation à distance Icon - Ticker Cegape Blanc
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Inscription possible 72h avant la formation, sous réserve de places disponibles.

Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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Modalités

Présentiel
A distance

Dates

Du jeudi 12 juin 2025 au vendredi 13 juin 2025
Du jeudi 06 novembre 2025 au vendredi 07 novembre 2025
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Du jeudi 12 juin 2025 au vendredi 13 juin 2025
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