Perfectionner ses pratiques

Contrôler la paie

Présentiel ou à distance

2 Jours

Code : PAIECTRL

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Gestion des congés et protection sociale
Gestion des compétences et de la formation
Le pilotage des ressources humaines

Égalité professionnelle femmes-hommes et prévention des discriminations
Diversité et gestion du handicap

Les instances représentatives
Droit syndical et gestion du dialogue social

La réglementation assurance chômage
Gestion des dossiers chômage

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Perfectionner ses pratiques

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Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

Les cartes indispensables pour une prise en charge
Carte 00 (Nom – Prénom –Date de naissance – civilité – Situation familiale)
Carte 01 (Indice – Grade – Poste)
Carte 02 (Elément de rémunération – cotisations)
Carte 04 (RIB – BIC IBAN)
Carte 90 (Nom de naissance)
Carte 91-92 (Adresse)
Carte 03 (Temps partiel – temps incomplet –surcotisation)
Carte 9C et 9G (Prise en charge SFT – Enfants)
Carte 40-41-42 (Rémunération précalculée)
Carte 45 (Rémunération forfaitaire)
Carte 60-65-67 (service non fait)
Carte 05 (Indemnités retenues permanentes)
Carte 20 (Indemnités retenues occasionnelles)
Carte 22 Indemnité historisées permanentes ou non).
Fiche de liaison

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

Savoir exploiter les PHI, QC3. Comment organiser un contrôle cohérent et efficace ?
Lecture de fiches de liaisons
Lecture et bonne utilisation des différents États PDF EDIT (Explications détaillées des précomptes et du basculement en PLV ou PEDT)
Focus sur la RAFP et les multi employeurs – Lien avec l’ état PR5
Exploiter les États liés à l’indemnité Compensatrice CSG et à l’indemnité dégressive.
Établir un contrôle du SFT efficace (rappel de la réglementation applicable)

Contrôler la liquidation

Lien entre bulletin de paie, décomptes de rappel et PLV ou PEDT
Comment se calculent les cotisations en cas de rappel ?
Reconstitution de la dette d’un agent
Explication de la discordance entre montant payé et montant réclamé. Comment réagir ?
Focus des cotisations

Contrôler la codification

Savoir lire un listing de remise de paie (suite à la codification faite par la DRH)
Focus sur le PPCR
Repérer les anomalies
Identifier les différentes prises en charge

CAS PRATIQUES

Cette formation est basée en grande partie sur des exercices issus de cas réels. Les échanges qui en découlent entre le formateur et les stagiaires sont fortement appréciés.

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

Une fiche de liaison d’un contractuel

Une fiche de liaison d’un titulaire

Une fiche de paie d’un contractuel (si possible avec un reversement)

Une fiche de paie d’un titulaire (si possible avec un reversement)

Quelques pages de sa dernière interface de paie (celle qui part à la DRFIP...) ou la liste des cartes saisies

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

Tous les états PDF reçus sous PAG depuis un mois ainsi que 3 états spécifiques : le PR5 (janvier 2022), le PA2 (janvier 2022), le QAV

INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Les plus

Formation pratique et personnalisée : les cas pratiques sont réalisés sur la base de cas réels des participants

1 680

Clients issus du secteur public

9,4/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300

Objectif et Public

INTER INTRA

Objectifs

Contrôler les écritures (cartes ou mouvements) qui aboutissent à une remise de paie à destination de la DRFIP

Décoder un listing de paie

Savoir lire et bien utiliser les états PDF

Public

Personnels des agences comptables des établissements en paie à façon avec la DRFIP, agents de la DRH de ces mêmes établissements, gestionnaires paie, responsables d'un service paie

Niveau

Prérequis :

Connaître les fondamentaux de la paie dans le secteur public ou avoir suivi une formation

Programme

Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

Les cartes indispensables pour une prise en charge
Carte 00 (Nom – Prénom –Date de naissance – civilité – Situation familiale)
Carte 01 (Indice – Grade – Poste)
Carte 02 (Elément de rémunération – cotisations)
Carte 04 (RIB – BIC IBAN)
Carte 90 (Nom de naissance)
Carte 91-92 (Adresse)
Carte 03 (Temps partiel – temps incomplet –surcotisation)
Carte 9C et 9G (Prise en charge SFT – Enfants)
Carte 40-41-42 (Rémunération précalculée)
Carte 45 (Rémunération forfaitaire)
Carte 60-65-67 (service non fait)
Carte 05 (Indemnités retenues permanentes)
Carte 20 (Indemnités retenues occasionnelles)
Carte 22 Indemnité historisées permanentes ou non).
Fiche de liaison

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

Savoir exploiter les PHI, QC3. Comment organiser un contrôle cohérent et efficace ?
Lecture de fiches de liaisons
Lecture et bonne utilisation des différents États PDF EDIT (Explications détaillées des précomptes et du basculement en PLV ou PEDT)
Focus sur la RAFP et les multi employeurs – Lien avec l’ état PR5
Exploiter les États liés à l’indemnité Compensatrice CSG et à l’indemnité dégressive.
Établir un contrôle du SFT efficace (rappel de la réglementation applicable)

Contrôler la liquidation

Lien entre bulletin de paie, décomptes de rappel et PLV ou PEDT
Comment se calculent les cotisations en cas de rappel ?
Reconstitution de la dette d’un agent
Explication de la discordance entre montant payé et montant réclamé. Comment réagir ?
Focus des cotisations

Contrôler la codification

Savoir lire un listing de remise de paie (suite à la codification faite par la DRH)
Focus sur le PPCR
Repérer les anomalies
Identifier les différentes prises en charge

CAS PRATIQUES

Cette formation est basée en grande partie sur des exercices issus de cas réels. Les échanges qui en découlent entre le formateur et les stagiaires sont fortement appréciés.

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

Une fiche de liaison d’un contractuel

Une fiche de liaison d’un titulaire

Une fiche de paie d’un contractuel (si possible avec un reversement)

Une fiche de paie d’un titulaire (si possible avec un reversement)

Quelques pages de sa dernière interface de paie (celle qui part à la DRFIP...) ou la liste des cartes saisies

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

Tous les états PDF reçus sous PAG depuis un mois ainsi que 3 états spécifiques : le PR5 (janvier 2022), le PA2 (janvier 2022), le QAV

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Modalités

Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation pratique et personnalisée : les cas pratiques sont réalisés sur la base de cas réels des participants

1 680

Clients issus du secteur public

9,4/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Formations

Perfectionner ses pratiques

Contrôler la paie

Présentiel ou à distance

2 Jours

Code : PAIECTRL

Objectifs

Public

Niveau

Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

Contrôler la liquidation

Contrôler la codification

CAS PRATIQUES

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

Modalités et moyens pédagogiques

Suivi et évaluation

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Les plus

1 680

9,4/10

8 000

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300

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Objectif et Public

Objectifs

Public

Niveau

Programme

Codifier la paie - Explication détaillée des cartes ou mouvements de payes

Exploiter les retours de paye et établir un contrôle cohérent

Contrôler la liquidation

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CAS PRATIQUES

Chaque stagiaire est invité à venir avec les documents suivants :

Enfin, si cela est possible, les stagiaires peuvent venir avec une clé USB sur laquelle ils copieront :

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Bruno Mayet

Modalités

Suivi et évaluation

Les plus

1 680

9,4/10

8 000

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300

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Formation

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