Fondamentaux et actualités de la paie

Les fondamentaux de la paie dans la fonction publique

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  3 Jours

Modality Icon  Code : PAIEAGTP

Training Course Persona
BEST INTER INTRA

Objectifs


Être capable d’expliquer et de concevoir la paie d’un agent titulaire et contractuel

Maîtriser les règles relatives aux assiettes de cotisations, aux calculs des charges, aux prestations de la sécurité sociale

Savoir élaborer le bulletin de paie de A à Z

Public


 

Responsables, membres des services ressources humaines et des services paie

Niveau


 

Prérequis :

Aucun

BEST INTER INTRA

CAS FIL ROUGE

  • Tout au long de la formation les apports théoriques sont mis en pratique au travers d’un cas fil rouge abordant toutes les rubriques d’un bulletin de paie

Généralités – les bases indispensables

  • Les éléments de rémunération
  • Fondement du droit au traitement
  • Le principe de parité
  • Le bulletin de paie et sa législation
  • Diverses notions sur un bulletin de salaire

La rémunération principale

  • Le traitement de base
  • La NBI (réservée aux fonctionnaires)
  • L’indemnité de résidence
  • Le SFT

La rémunération complémentaire : le régime indemnitaire des 3 fonctions publiques

  • Le régime indemnitaire : les grands principes (RIFSEEP, PFR, GIPA, indemnité forfaitaire, IFTS, IHTS…)
  • L’indemnisation des frais de déplacement
  • Les indemnités de stage
  • CET, Remboursement transport
  • Télétravail, forfait mobilité
  • Les avantages en nature (véhicule, logement...)
  • Indemnité compensatrice de CSG

Les charges sociales des contractuels et les charges fiscales

  • Le plafond de la Sécurité sociale
  • Les cotisations pour la sécurité sociale (maladie, vieillesse)
  • Le versement transport
  • L’IRCANTEC
  • La CSG et la CRDS
  • La contribution de solidarité
  • La taxe sur les salaires
  • Récapitulatif des cotisations pour les agents non titulaires

Les charges sociales des titulaires

  • CNRACL/CPCM
  • La CSG-CRDS
  • Le transfert de Primes points
  • La retraite additionnelle
  • La « sur cotisation » pour les agents à temps partiel
  • Récapitulatif des cotisations pour les agents titulaires

Les congés maladie des contractuels - les indemnités journalières de sécurité sociale

  • La maladie ordinaire, les accidents du travail, la maternité
  • Le congé de grave maladie (CGM)
  • Le congé maternité, paternité et d’adoption
  • Les IJSS
  • Le temps partiel thérapeutique (TPT)

Les congés maladie des titulaires

  • La maladie ordinaire
  • CLM, CLD
  • Le temps partiel thérapeutique (TPT)

SCHÉMA RÉCAPITULATIF DES MODIFICATIONS APPORTÉES PAR LE DÉCRET DU 27 JUIN 2024 SUR LES CONGÉS POUR RAISON DE SANTÉ

Les variations de la rémunération des contractuels et titulaires

  • Le temps de travail (temps partiel et temps non complet)
  • Les régularisations de traitement
  • Les saisies et oppositions
BEST INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques


  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation


  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s


Bruno Mayet

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Mouloud Oukil

Mouloud Oukil

Consultant / Formateur expert paie et RH : responsable de la mission d'appui au pilotage (M.A.P), DRIHL des Hauts-de-Seine

Guillaume Cottereau

Guillaume Cottereau

Consultant formateur expert paie et RH : Responsable Carrière et Paie dans la Fonction Publique Territoriale

Les plus

Une mise en pratique immédiate de la théorie favorisée par des travaux pratiques à effectuer « à la main » pour une assimilation optimale

Animation grâce à un cas « fil rouge » permettant d’aborder toutes les rubriques d’un bulletin de paie

1 680

Clients issus du secteur public

8,9/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

BEST INTER INTRA

Objectifs


 

Être capable d’expliquer et de concevoir la paie d’un agent titulaire et contractuel

 

Maîtriser les règles relatives aux assiettes de cotisations, aux calculs des charges, aux prestations de la sécurité sociale

 

Savoir élaborer le bulletin de paie de A à Z

Public


 

Responsables, membres des services ressources humaines et des services paie

Niveau


 

Prérequis :

Aucun

CAS FIL ROUGE

  • Tout au long de la formation les apports théoriques sont mis en pratique au travers d’un cas fil rouge abordant toutes les rubriques d’un bulletin de paie

Généralités – les bases indispensables

  • Les éléments de rémunération
  • Fondement du droit au traitement
  • Le principe de parité
  • Le bulletin de paie et sa législation
  • Diverses notions sur un bulletin de salaire

La rémunération principale

  • Le traitement de base
  • La NBI (réservée aux fonctionnaires)
  • L’indemnité de résidence
  • Le SFT

La rémunération complémentaire : le régime indemnitaire des 3 fonctions publiques

  • Le régime indemnitaire : les grands principes (RIFSEEP, PFR, GIPA, indemnité forfaitaire, IFTS, IHTS…)
  • L’indemnisation des frais de déplacement
  • Les indemnités de stage
  • CET, Remboursement transport
  • Télétravail, forfait mobilité
  • Les avantages en nature (véhicule, logement...)
  • Indemnité compensatrice de CSG

Les charges sociales des contractuels et les charges fiscales

  • Le plafond de la Sécurité sociale
  • Les cotisations pour la sécurité sociale (maladie, vieillesse)
  • Le versement transport
  • L’IRCANTEC
  • La CSG et la CRDS
  • La contribution de solidarité
  • La taxe sur les salaires
  • Récapitulatif des cotisations pour les agents non titulaires

Les charges sociales des titulaires

  • CNRACL/CPCM
  • La CSG-CRDS
  • Le transfert de Primes points
  • La retraite additionnelle
  • La « sur cotisation » pour les agents à temps partiel
  • Récapitulatif des cotisations pour les agents titulaires

Les congés maladie des contractuels - les indemnités journalières de sécurité sociale

  • La maladie ordinaire, les accidents du travail, la maternité
  • Le congé de grave maladie (CGM)
  • Le congé maternité, paternité et d’adoption
  • Les IJSS
  • Le temps partiel thérapeutique (TPT)

Les congés maladie des titulaires

  • La maladie ordinaire
  • CLM, CLD
  • Le temps partiel thérapeutique (TPT)

SCHÉMA RÉCAPITULATIF DES MODIFICATIONS APPORTÉES PAR LE DÉCRET DU 27 JUIN 2024 SUR LES CONGÉS POUR RAISON DE SANTÉ

Les variations de la rémunération des contractuels et titulaires

  • Le temps de travail (temps partiel et temps non complet)
  • Les régularisations de traitement
  • Les saisies et oppositions

Intervenant.e.s


Bruno Mayet

Bruno Mayet

Consultant formateur expert paie : chef de Cellule Contrôle Coordination Paie, Qualité des données à l'Université Paris Cité

Mouloud Oukil

Mouloud Oukil

Consultant / Formateur expert paie et RH : responsable de la mission d'appui au pilotage (M.A.P), DRIHL des Hauts-de-Seine

Guillaume Cottereau

Guillaume Cottereau

Consultant formateur expert paie et RH : Responsable Carrière et Paie dans la Fonction Publique Territoriale

Modalités


  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation


  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Une mise en pratique immédiate de la théorie favorisée par des travaux pratiques à effectuer « à la main » pour une assimilation optimale

Animation grâce à un cas « fil rouge » permettant d’aborder toutes les rubriques d’un bulletin de paie

1 680

Clients issus du secteur public

8,9/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Prochaines dates de formation
Du lundi 10 mars 2025 au mercredi 12 mars 2025
Du mercredi 14 mai 2025 au vendredi 16 mai 2025
Du lundi 23 juin 2025 au mercredi 25 juin 2025
Du lundi 13 octobre 2025 au mercredi 15 octobre 2025