Tout ce qu'il faut savoir en 3H00
La sensibilisation à la déontologie dans la Fonction Publique est essentielle pour garantir l’intégrité, la transparence et la neutralité des agents publics. Elle permet aux fonctionnaires de mieux comprendre les principes éthiques qui régissent leur comportement, tels que l’impartialité, la loyauté et la confidentialité. Cette sensibilisation contribue à prévenir les conflits d’intérêts et à renforcer la confiance envers les institutions publiques. Une bonne maîtrise des règles déontologiques est donc cruciale pour assurer une gestion éthique et conforme aux exigences du service public.
Appréhender la notion de déontologie dans la fonction publique et les obligations qui s'y rattachent
Savoir comment appliquer la déontologie au quotidien
Décliner les principes déontologiques et adopter les bons comportements
Nouveaux arrivants et agents de la Fonction Publique
Prérequis :
Aucun
QUIZ DE POSITIONNEMENT
Que savez vous de la déontologie ?
Définition, enjeux et cadre juridique
ce que peut faire un agent / ce qu’il ne peut pas faire
QUIZ
Exemples d'applications concrètes et exercices
Consultante formatrice en ressources humaines et ancienne coordonnatrice juridique RH Groupe La poste. Juriste de formation, elle forme et soutient les ressources humaines des différentes administrations sur les thématiques relatives au droit syndical, à la protection sociale, à la réglementation RH.
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
De nombreux exemples sur la déontologie au quotidien
Des réponses aux questions pratiques des agents
Une actualisation permanente des contenus
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
La sensibilisation à la déontologie dans la Fonction Publique est essentielle pour garantir l’intégrité, la transparence et la neutralité des agents publics. Elle permet aux fonctionnaires de mieux comprendre les principes éthiques qui régissent leur comportement, tels que l’impartialité, la loyauté et la confidentialité. Cette sensibilisation contribue à prévenir les conflits d’intérêts et à renforcer la confiance envers les institutions publiques. Une bonne maîtrise des règles déontologiques est donc cruciale pour assurer une gestion éthique et conforme aux exigences du service public.
Appréhender la notion de déontologie dans la fonction publique et les obligations qui s'y rattachent
Savoir comment appliquer la déontologie au quotidien
Décliner les principes déontologiques et adopter les bons comportements
Nouveaux arrivants et agents de la Fonction Publique
Prérequis :
Aucun
QUIZ DE POSITIONNEMENT
Que savez vous de la déontologie ?
Définition, enjeux et cadre juridique
ce que peut faire un agent / ce qu’il ne peut pas faire
QUIZ
Exemples d'applications concrètes et exercices
Consultante formatrice en ressources humaines et ancienne coordonnatrice juridique RH Groupe La poste. Juriste de formation, elle forme et soutient les ressources humaines des différentes administrations sur les thématiques relatives au droit syndical, à la protection sociale, à la réglementation RH.
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
De nombreux exemples sur la déontologie au quotidien
Des réponses aux questions pratiques des agents
Une actualisation permanente des contenus
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)