Gestion du statut et des carrières

Le classement des enseignants-chercheurs

Les règles de classement à la nomination ou suite à une promotion

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Training Course Persona
INTER INTRA

Le classement des enseignants-chercheurs repose sur des critères spécifiques liés à leur expérience, leurs qualifications et leurs travaux de recherche. Ce système hiérarchique détermine leur position dans la grille salariale, ainsi que les possibilités de promotion et de mobilité. La gestion de ce classement implique une évaluation régulière des activités pédagogiques et scientifiques des enseignants-chercheurs. Les gestionnaires en charge des ressources humaines doivent veiller à l’application des règles de classement, en garantissant la transparence et l'équité dans le processus, tout en respectant les normes institutionnelles.

Objectifs

Maîtriser les règles relatives au classement des enseignants-chercheurs à la nomination ou suite à une promotion

Les modifications apportées au décret 2009-462 du 23 avril 2009 et le principe de retroactivité

Intégrer le processus administratif du classement

Public

 

Agents et Gestionnaires en charge de la gestion des enseignants-chercheurs au sein d’un service RH dans les universités et établissements d’enseignement supérieur ou de recherche

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

INTER INTRA

Carrière et rémunération

  • Dispositions réglementaires :
    • Les Maîtres de conférence
    • Les Professeurs en Universités
    • Grade, échelon, rémunération
  • Les typologies de classement
  • Les notions de classement - avancement - promotion

Le classement suite à une promotion

  • La procédure de candidature à une promotion (grade ou corps) et les différentes voies de promotion
  • Calculer le classement dans le nouveau grade ou corps

CAS PRATIQUE

Réaliser un classement dans le cadre d’une promotion

Le classement à la nomination

  • Le process RH
  • Les services soumis et non soumis à examen du Conseil Académique restreint
  • Les modifications apportées par le décret de mars 2022 et la révision des classements

CAS PRATIQUE

Réaliser un classement de Maître de Conférences

INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Catherine Zoccarato

Catherine Zoccarato

Formatrice RH - Attachée Principale des Administrations de l’Etat (APAE). Experte dans la gestion des enseignants chercheurs. Double approche : RH et financière des personnels enseignants chercheurs, vacataires d’enseignement, enseignants contractuels - 25 ans d’expérience

Les plus

Formation intégrant différents cas pratique et exercices complets

1 680

Clients issus du secteur public

8,9/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

INTER INTRA

Le classement des enseignants-chercheurs repose sur des critères spécifiques liés à leur expérience, leurs qualifications et leurs travaux de recherche. Ce système hiérarchique détermine leur position dans la grille salariale, ainsi que les possibilités de promotion et de mobilité. La gestion de ce classement implique une évaluation régulière des activités pédagogiques et scientifiques des enseignants-chercheurs. Les gestionnaires en charge des ressources humaines doivent veiller à l’application des règles de classement, en garantissant la transparence et l'équité dans le processus, tout en respectant les normes institutionnelles.

Objectifs

 

Maîtriser les règles relatives au classement des enseignants-chercheurs à la nomination ou suite à une promotion

 

Les modifications apportées au décret 2009-462 du 23 avril 2009 et le principe de retroactivité

 

Intégrer le processus administratif du classement

Public

 

Agents et Gestionnaires en charge de la gestion des enseignants-chercheurs au sein d’un service RH dans les universités et établissements d’enseignement supérieur ou de recherche

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

Programme

Carrière et rémunération

  • Dispositions réglementaires :
    • Les Maîtres de conférence
    • Les Professeurs en Universités
    • Grade, échelon, rémunération
  • Les typologies de classement
  • Les notions de classement - avancement - promotion

Le classement suite à une promotion

  • La procédure de candidature à une promotion (grade ou corps) et les différentes voies de promotion
  • Calculer le classement dans le nouveau grade ou corps

CAS PRATIQUE

Réaliser un classement dans le cadre d’une promotion

Le classement à la nomination

  • Le process RH
  • Les services soumis et non soumis à examen du Conseil Académique restreint
  • Les modifications apportées par le décret de mars 2022 et la révision des classements

CAS PRATIQUE

Réaliser un classement de Maître de Conférences

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Catherine Zoccarato

Catherine Zoccarato

Formatrice RH - Attachée Principale des Administrations de l’Etat (APAE). Experte dans la gestion des enseignants chercheurs. Double approche : RH et financière des personnels enseignants chercheurs, vacataires d’enseignement, enseignants contractuels - 25 ans d’expérience

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation intégrant différents cas pratique et exercices complets

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Prochaines dates

Le 05 juin 2025
Formation à distance Icon - Ticker Cegape Blanc
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Dates

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