Gérer le dossier individuel de l'agent est une tâche clé pour assurer le suivi de la carrière et des droits des fonctionnaires. Ce dossier regroupe des informations essentielles, telles que les évaluations de performance, les promotions, les sanctions disciplinaires et les congés. Une gestion rigoureuse et conforme des dossiers individuels permet non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi d’assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Maîtriser la composition du dossier individuel et être en mesure d’identifier chacune des pièces
Assurer la gestion quotidienne du dossier individuel de l’agent : classement, suivi, archivage, droit d’accès
Sécuriser la dématérialisation du dossier individuel de l’agent
Responsables Ressources Humaines et agents ou gestionnaires RH dans la Fonction Publique
Prérequis :
Aucun
QUIZ D’INTRODUCTION
Testez vos connaissances
CAS PRATIQUE DE VALIDATION
Revoir l’ensemble des notions abordées et de les appliquer au quotidien
Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste : plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
Une formation opérationnelle et pratique pour sécuriser la tenue du dossier individuel
Des bonnes pratiques pour optimiser la gestion du dossier
Clients issus du secteur public
Agents formés par an
Gérer le dossier individuel de l'agent est une tâche clé pour assurer le suivi de la carrière et des droits des fonctionnaires. Ce dossier regroupe des informations essentielles, telles que les évaluations de performance, les promotions, les sanctions disciplinaires et les congés. Une gestion rigoureuse et conforme des dossiers individuels permet non seulement de respecter les obligations légales, mais aussi d’assurer une gestion efficace des ressources humaines.
Maîtriser la composition du dossier individuel et être en mesure d’identifier chacune des pièces
Assurer la gestion quotidienne du dossier individuel de l’agent : classement, suivi, archivage, droit d’accès
Sécuriser la dématérialisation du dossier individuel de l’agent
Responsables Ressources Humaines et agents ou gestionnaires RH dans la Fonction Publique
Prérequis :
Aucun
QUIZ D’INTRODUCTION
Testez vos connaissances
CAS PRATIQUE DE VALIDATION
Revoir l’ensemble des notions abordées et de les appliquer au quotidien
Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste : plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
Consultant et formateur expert en ressources humaines dans la Fonction Publique : fort de plusieurs années d’expérience au sein du secteur public notamment en qualité de DRH, il dispose d'une forte expertise sur l'ensemble du spectre RH.
Une formation opérationnelle et pratique pour sécuriser la tenue du dossier individuel
Des bonnes pratiques pour optimiser la gestion du dossier
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)