Accueil des nouveaux agents : INNOVEZ avec le DIGITAL LEARNING
Un agent public doit maîtriser les principes essentiels liés à son statut, notamment les droits, devoirs et obligations qui régissent sa fonction. Une bonne compréhension de ces règles permet de garantir une gestion des ressources humaines conforme aux exigences légales et éthiques, et d’assurer une implication professionnelle efficace au sein du secteur public.
Formuler et différencier les grands principes d’organisation et les modalités d’intégration de la Fonction publique
Expliquer les principales obligations et mesures disciplinaires qui s’appliquent à tous les agents publics et leurs effets dans l’exercice des fonctions
Décrire la structure de la carrière des fonctionnaires et les différentes étapes de vie du contrat des contractuels
Tous les agents publics fonctionnaires ou contractuels
Prérequis :
Aucun
VOS RESSOURCES
- Teaser vidéo introduction
- Vidéo d’introduction
- Programme
- Quiz d'embarquement
- E-Focus : les grands principes de la Fonction Publique
- Vidéo décryptage : la loi de transformation de la Fonction Publique
- E-Focus : l’accès et les types de personnels de la Fonction Publique
- E-Capsule : les instances du personnel
- Fiche Mémo : accès et catégories
- Fiche Mémo : les principes
- Fiche Mémo : les instances du personnel
- Quiz final de validation
VOS RESSOURCES
- Programme
- Vidéo d’introduction
- Quiz d'embarquement
- E-Focus : la déontologie en tant qu’agent public
- E-Focus : les obligations des agents publics
- E-Focus : les droits des agents publics
- Vidéo décryptage : les mesures disciplinaires
- E-Focus : la discipline dans la Fonction Publique
- Le jeu de la déontologie
- Fiche Mémo : la déontologie
- Fiche Mémo : les droits
- Fiche Mémo : les obligations
- Quiz final de validation
VOS RESSOURCES
- Programme
- Vidéo d’introduction
- Quiz d'embarquement
- E-Focus : PARCOURS FONCTIONNAIRES
- E-Focus : PARCOURS CONTRACTUELS
- Fiche Mémo : l'avancement
- Fiche Mémo : les congés
- Fiche Mémo : la rémunération
- Fiche Mémo : la fin de fonctions
- Quiz final de validation
Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste : plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
Consultante en ressources humaines et coach : 20 ans d’expérience en tant que responsable de services RH dans la Fonction Publique d'Etat, certifiée Process Com, formée au co-développement
Les prestations inclues : kick off de lancement + suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) + relances des apprenants + 2 rapports de données de connexion par mail + accès aux ressources pendant 2 mois + accès support client
Les prestations optionnelles : kit de communication + reporting live
Le déploiement : contractualisation + kick off + ouverture des droits d’accès + envoi des codes de connexion aux participants
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
Un agent public doit maîtriser les principes essentiels liés à son statut, notamment les droits, devoirs et obligations qui régissent sa fonction. Une bonne compréhension de ces règles permet de garantir une gestion des ressources humaines conforme aux exigences légales et éthiques, et d’assurer une implication professionnelle efficace au sein du secteur public.
Formuler et différencier les grands principes d’organisation et les modalités d’intégration de la Fonction publique
Expliquer les principales obligations et mesures disciplinaires qui s’appliquent à tous les agents publics et leurs effets dans l’exercice des fonctions
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Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste : plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
Consultante en ressources humaines et coach : 20 ans d’expérience en tant que responsable de services RH dans la Fonction Publique d'Etat, certifiée Process Com, formée au co-développement
Les prestations inclues : kick off de lancement + suivi administratif (inscriptions, convocations, attestations) + relances des apprenants + 2 rapports de données de connexion par mail + accès aux ressources pendant 2 mois + accès support client
Les prestations optionnelles : kit de communication + reporting live
Le déploiement : contractualisation + kick off + ouverture des droits d’accès + envoi des codes de connexion aux participants
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)