Gestion du statut et des carrières

Les droits, obligations et sanctions dans la Fonction Publique

Formation 100% E-learning

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  2H00

Modality Icon  Code : GRHEDOD

Training Course Persona
NEW E-LEARNING INTRA

Qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, un agent public doit connaître ses droits, ses obligations et les sanctions qui encadrent son statut.

Maîtriser ces règles garantit une gestion RH conforme aux exigences légales et déontologiques de la Fonction Publique.

Avec ce format flash 100 % e-learning, vos agents se forment en seulement 2 heures, à travers une séquence interactive mêlant vidéos, fiches mémo, e-focus et quiz.

Une formation claire et efficace, pour accompagner l’intégration ou la montée en compétence de vos équipes.

Objectifs

Formuler et différencier les grands principes d’organisation et les modalités d’intégration de la Fonction publique

Expliquer les principales obligations et mesures disciplinaires qui s’appliquent à tous les agents publics et leurs effets dans l’exercice des fonctions

Décrire la structure de la carrière des fonctionnaires et les différentes étapes de vie du contrat des contractuels

Public

 

Tous les agents publics fonctionnaires ou contractuels

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

NEW E-LEARNING INTRA
  • Explorez les droits et obligations des agents publics.
  • Familiarisez-vous avec vos responsabilités, et les limites déontologiques auxquelles vous êtes soumis.
  • Abordez la question des sanctions dans la Fonction Publique. Comprenez les règles et procédures entourant les mesures disciplinaires en cas de manquement aux obligations professionnelles. Explorez les différentes sanctions possibles, les voies de recours disponibles.

VOS RESSOURCES

  • Programme
  • Vidéo d’introduction
  • Quiz d'embarquement
  • E-Focus : la déontologie en tant qu’agent public
  • E-Focus : les obligations des agents publics
  • E-Focus : les droits des agents publics
  • Vidéo décryptage : les mesures disciplinaires
  • E-Focus : la discipline dans la Fonction Publique
  • Le jeu de la déontologie
  • Fiche Mémo : la déontologie
  • Fiche Mémo : les droits
  • Fiche Mémo : les obligations
  • Quiz final de validation
NEW E-LEARNING INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un espace apprenant et de ressources pédagogiques sous plusieurs formats (Tutorial, Vidéos, Fiches Mémo...)
  • Formation d'une durée totale de 2H00

Suivi et évaluation

  • Formation composée de différentes ressources pédagogiques auxquelles les apprenants accèdent de manière progressive.
  • La formation dispose de quiz de validation des acquis dont la réussite est programmée à au moins 80% de bonnes réponses et permettent le déblocage des séquences suivantes.
  • La formation est validée par l’obtention d’une attestation de réussite où figure le score final et la progression de l’apprenant.

Intervenant.e.s

Parcours E-learning conçu avec notre expert Arnaud Marsat

Parcours E-learning conçu avec notre expert Arnaud Marsat

Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste et plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics. Arnaud a participé à la construction de la plupart de nos ressources et contenus pédagogiques pour nos formations dispensées via le Digital Learning.

Les plus

Un parcours de formation composé de ressources pédagogique variées et engageantes : vidéos « parole d’expert », e-capsules, quiz, fiches mémos…

Un jeu intéractif inédit : le jeu de la déontologie, pour illustrer et enrichir vos connaissances de manière ludique

Une formation à suivre en autonomie, à votre rythme avec une évaluation des acquis régulière et engageante

Des documents téléchargeables, fiches mémos, pour garder avec vous les messages clés essentiels après la formation

1 680

Clients issus du secteur public

8,8/10

Note moyenne attribuée à nos formations en 2024

8 000

Agents formés par an

Objectif et Public

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Qu’il soit fonctionnaire ou contractuel, un agent public doit connaître ses droits, ses obligations et les sanctions qui encadrent son statut.

Maîtriser ces règles garantit une gestion RH conforme aux exigences légales et déontologiques de la Fonction Publique.

Avec ce format flash 100 % e-learning, vos agents se forment en seulement 2 heures, à travers une séquence interactive mêlant vidéos, fiches mémo, e-focus et quiz.

Une formation claire et efficace, pour accompagner l’intégration ou la montée en compétence de vos équipes.

Objectifs

 

Formuler et différencier les grands principes d’organisation et les modalités d’intégration de la Fonction publique

 

Expliquer les principales obligations et mesures disciplinaires qui s’appliquent à tous les agents publics et leurs effets dans l’exercice des fonctions

 

Décrire la structure de la carrière des fonctionnaires et les différentes étapes de vie du contrat des contractuels

Public

 

Tous les agents publics fonctionnaires ou contractuels

Niveau

 

Prérequis :

Aucun

Programme

  • Explorez les droits et obligations des agents publics.
  • Familiarisez-vous avec vos responsabilités, et les limites déontologiques auxquelles vous êtes soumis.
  • Abordez la question des sanctions dans la Fonction Publique. Comprenez les règles et procédures entourant les mesures disciplinaires en cas de manquement aux obligations professionnelles. Explorez les différentes sanctions possibles, les voies de recours disponibles.

VOS RESSOURCES

  • Programme
  • Vidéo d’introduction
  • Quiz d'embarquement
  • E-Focus : la déontologie en tant qu’agent public
  • E-Focus : les obligations des agents publics
  • E-Focus : les droits des agents publics
  • Vidéo décryptage : les mesures disciplinaires
  • E-Focus : la discipline dans la Fonction Publique
  • Le jeu de la déontologie
  • Fiche Mémo : la déontologie
  • Fiche Mémo : les droits
  • Fiche Mémo : les obligations
  • Quiz final de validation

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Parcours E-learning conçu avec notre expert Arnaud Marsat

Parcours E-learning conçu avec notre expert Arnaud Marsat

Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste et plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics. Arnaud a participé à la construction de la plupart de nos ressources et contenus pédagogiques pour nos formations dispensées via le Digital Learning.

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Mise à disposition d’un espace apprenant et de ressources pédagogiques sous plusieurs formats (Tutorial, Vidéos, Fiches Mémo...)
  • Formation d'une durée totale de 2H00

Suivi et évaluation

  • Formation composée de différentes ressources pédagogiques auxquelles les apprenants accèdent de manière progressive.
  • La formation dispose de quiz de validation des acquis dont la réussite est programmée à au moins 80% de bonnes réponses et permettent le déblocage des séquences suivantes.
  • La formation est validée par l’obtention d’une attestation de réussite où figure le score final et la progression de l’apprenant.

Les plus

Un parcours de formation composé de ressources pédagogique variées et engageantes : vidéos « parole d’expert », e-capsules, quiz, fiches mémos…

Un jeu intéractif inédit : le jeu de la déontologie, pour illustrer et enrichir vos connaissances de manière ludique

Une formation à suivre en autonomie, à votre rythme avec une évaluation des acquis régulière et engageante

Des documents téléchargeables, fiches mémos, pour garder avec vous les messages clés essentiels après la formation

1 680

Clients issus du secteur public

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8 000

Agents formés par an

Tags

Formation
Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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Modalités

Présentiel
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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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Formation RH pour tout savoir sur la loi de transformation de la Fonction Publique et bénéficier d'un décryptage complet des dernières actualités.

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Tarif : 1240,00 € Net

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FOCUS 3H INTER INTRA

Formation RH pour intégrer les nouveautés en matière d'emploi et de gestion des agents contractuels de la Fonction Publique issues des derniers textes publiés.

Durée : 3 Heures

Tarif : 400,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHFOCUSCONTRAC

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Formation RH pour sécuriser les recours aux vacataires et éviter le risque de requalification en agent contractuel dans la Fonction Publique.

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Formation RH pour maîtriser les règles relatives à la cessation des fonctions des agents contractuels de droit public : licenciement, abandon de poste.

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Code : GRHCONTRACTFIN

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NEW INTRA

Formation RH pour tout savoir en matière de gestion des dossiers des agents publics.

Durée : 1 Jour

Tarif : Special Intra

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : GRHDOSSIER

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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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Formation RH pour décrypter les derniers changements en matière de gestion et d'indemnisation des congés agents publics de la Fonction Publique de l'état

Durée : 3 heures

Tarif : 400,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code : SOCCONGEFOCUS

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INTER INTRA

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Code : SOCATMP

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