Savoir tout ce qui change en 3H00
Les récentes évolutions législatives modifient la gestion des agents contractuels de la Fonction Publique, notamment en matière de recrutement, de renouvellement de contrat et de conditions de travail. Ces changements visent à offrir une meilleure sécurité juridique et une gestion plus flexible des carrières des agents contractuels. Comprendre ces nouvelles règles est essentiel pour les employeurs publics afin de garantir la conformité des pratiques et de sécuriser la gestion des ressources humaines. Ces réformes apportent des ajustements importants à la régulation des contrats et des droits des agents.
Décrypter dans les trois versants de la fonction publique, les changements apportés aux conditions d’emploi et de gestion des agents contractuels par ces différents décrets
Mesurer les impacts de ces changements sur vos pratiques de gestion RH
Disposer d’une synthèse des évolutions et des points d’attention
Responsables ou agents d'un service RH / personnel
Prérequis :
Avoir suivi la formation relative à la gestion des agents contractuels ou avoir un niveau de connaissance de la réglementation applicable
PRÉSENTATION D’UNE FICHE DE SYNTHÈSE
Ce qui change par thématique
QUIZ FINAL DE VALIDATION
Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste : plus de 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
Une formation courte pour intégrer l’essentiel des évolutions sur la gestion des contractuels
Des quiz de validation des acquis
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
Les récentes évolutions législatives modifient la gestion des agents contractuels de la Fonction Publique, notamment en matière de recrutement, de renouvellement de contrat et de conditions de travail. Ces changements visent à offrir une meilleure sécurité juridique et une gestion plus flexible des carrières des agents contractuels. Comprendre ces nouvelles règles est essentiel pour les employeurs publics afin de garantir la conformité des pratiques et de sécuriser la gestion des ressources humaines. Ces réformes apportent des ajustements importants à la régulation des contrats et des droits des agents.
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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)
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