La fonction publique est pleinement engagée dans la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. La loi du 6 août 2019 et ses textes d’application ont marqué une étape importante en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Parmi les mesures phares : la mise en œuvre de plans d’action égalité, le déploiement d’un dispositif de signalement des violences sexuelles et sexistes, ainsi que des actions pour limiter l’impact de la parentalité sur les carrières.
