Quand le management public devient un levier RH
Au cœur du quotidien des équipes, les managers publics sont devenus de véritables acteurs RH. Les accompagner, c’est sécuriser les pratiques et renforcer l’action publique.
Dans un contexte de transformation de la fonction publique, les managers jouent un rôle central dans la gestion quotidienne des équipes et dans la mise en œuvre des politiques RH. Véritables relais de proximité, ils doivent aujourd’hui composer avec un cadre réglementaire complexe, en constante évolution, tout en assumant des responsabilités managériales accrues.
Cet événement, animé par nos équipes expertes de la fonction publique et du digital, propose un temps d’échange pour accompagner les managers publics dans la maîtrise des fondamentaux RH et la sécurisation de leurs pratiques.
Les nouveaux défis du management public : autonomie, responsabilité managériale et sécurité juridique ;
Les leviers pour acculturer les managers aux enjeux RH et développer des réflexes réglementaires adaptés ;
La découverte d’une nouvelle expérience e-learning dédiée aux fondamentaux RH du manager public : recrutement, gestion des absences, entretiens professionnels, accompagnement des parcours et des agents.
Un rendez-vous pensé pour outiller durablement les managers, prévenir les risques de contentieux et renforcer leur rôle au cœur de l’action publique.
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