La gestion de la paie au sein de la fonction publique est devenue de plus en plus complexe.
Cette complexité s'explique en raison de la diversité des statuts (fonctionnaires, contractuels de droit public ou privé, vacataires) et des nombreux mécanismes spécifiques qui la composent (heures supplémentaires, IJSS, avantages en nature, etc.).