Formations Réglementation et gestion des dossiers chômage

Réforme assurance chômage : maîtriser les nouvelles règles

Comprendre les nouveautés et mesures clés issues de la convention d'assurance chômage du 15 novembre 2024 et de la loi du 24 octobre 2025.

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Training Course Persona
NEW ACTU INTER INTRA

Les dispositions de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 relatives aux primo-entrants et saisonniers n’avaient pas été agréées par l’arrêté du 19 décembre 2024, faute de base légale. La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 a depuis sécurisé ce cadre juridique. Elles sont désormais officiellement validées par l’arrêté du 28 mars 2026, complété par le décret n° 2026-214 du même jour.

Objectifs

Connaître les nouveautés en matière de réglementation assurance chômage

Être capable de mettre en œuvre ces changements dans le cadre du traitement des dossiers chômage

Obtenir des réponses à ses questions

Public

 

Agents ou responsables des services RH et paie, en charge de la gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

Niveau

 

Prérequis :

Avoir déjà effectué une formation initiale sur la réglementation assurance chômage.

Testez vos connaissances sur la réglementation et la gestion des dossiers chômage en complétant notre test d'auto-positionnement.

NEW ACTU INTER INTRA

  • Des nouvelles bornes d’âge pour l’indemnisation des séniors suite à la réforme des retraites

    • Bornes d’âges décalées de 2 ans (nouvelle PRA et nouvelles catégories de filière) et ses conséquences pour les séniors
    • Relèvement progressif de la condition d’âge pour bénéficier du maintien des ARE jusqu’au l’obtention de la retraite à taux plein
    • Allongement de la durée d’indemnisation en présence de périodes de formation possible pour les 55 ans et plus

  • De nouvelles règles pour les primo-entrants et travailleurs saisonniers

    • Décryptage du décret et de l'arrêté du 28 mars 2026
    • De nouveaux profils à gérer : primo-entrants et travailleurs saisonniers
    • Nouvelle condition minimale d'affiliation : ouverture de droits facilitée
    • Nouvelle durée d'indemnisation : durée d'indemnisation ajustée

  • Mensualisation du versement des ARE : fin du paiement calendaire

    • Impact sur le montant mensuel versé à l’ensemble des allocataires
    • Passage du paiement sur 30 jours
    • Application sur les dossiers en cours de paiement et les nouveaux dossiers

  • Nouveau plafond de la prise en compte du nombre de jours d’inactivité dans le calcul du montant de l’ARE et de la durée d’indemnisation

  • Dégressivité non appliquée à partir de 55 ans

  • La condition involontaire du chômage en vue d’une reprise ou d’une poursuite d’indemnisation à la suite d’une rupture du contrat de travail élargie à 4 mois

  • Créateurs d’entreprise : double condition pour le deuxième versement de l’ARCE

    – nouvelle limite du cumul des ARE avec les revenus d'une activité non salariée

  • Délai de déchéance : un décompte mensuel

    • nouveaux cas d’allongement

  • Les conséquences sur les autres dispositifs : droit d'option, rechargement

SCHÉMA RÉCAPITULATIF DES PRINCIPALES MESURES DE LA RÉFORME

QUIZ DE VALIDATION DES ACQUIS

NEW ACTU INTER INTRA

Modalités et moyens pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s

Sylvie Branche

Sylvie Branche

Juriste, experte de la réglementation retraite et chômage : elle accompagne les gestionnaires des dossiers retraite et chômage depuis plus de 10 ans, tant d’un point de vue réglementaire qu’organisationnel

Florence Laffere

Florence Laffere

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans : ancienne responsable RH dans la Fonction Publique pendant 10 ans

Les plus

Quiz de début et de fin de stage pour ancrer les acquis.

Cas pratiques réalisés pour chaque thème abordé.

Décryptage complet des dernières actualités applicables au 1er avril 2026 pour les primo-entrants et les travailleurs saisonniers.

1 680

Clients issus du secteur public

9,3/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2025

8 000

Agents formés par an

Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 
Contactez nos conseillers au 01 53 299 300 

Objectif et Public

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Les dispositions de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024 relatives aux primo-entrants et saisonniers n’avaient pas été agréées par l’arrêté du 19 décembre 2024, faute de base légale. La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 a depuis sécurisé ce cadre juridique. Elles sont désormais officiellement validées par l’arrêté du 28 mars 2026, complété par le décret n° 2026-214 du même jour.

Objectifs

 

Connaître les nouveautés en matière de réglementation assurance chômage

 

Être capable de mettre en œuvre ces changements dans le cadre du traitement des dossiers chômage

 

Obtenir des réponses à ses questions

Public

 

Agents ou responsables des services RH et paie, en charge de la gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).

Niveau

 

Prérequis :

Avoir déjà effectué une formation initiale sur la réglementation assurance chômage.

Testez vos connaissances sur la réglementation et la gestion des dossiers chômage en complétant notre test d'auto-positionnement.

Programme

  • Des nouvelles bornes d’âge pour l’indemnisation des séniors suite à la réforme des retraites

    • Bornes d’âges décalées de 2 ans (nouvelle PRA et nouvelles catégories de filière) et ses conséquences pour les séniors
    • Relèvement progressif de la condition d’âge pour bénéficier du maintien des ARE jusqu’au l’obtention de la retraite à taux plein
    • Allongement de la durée d’indemnisation en présence de périodes de formation possible pour les 55 ans et plus

  • De nouvelles règles pour les primo-entrants et travailleurs saisonniers

    • Décryptage du décret et de l'arrêté du 28 mars 2026
    • De nouveaux profils à gérer : primo-entrants et travailleurs saisonniers
    • Nouvelle condition minimale d'affiliation : ouverture de droits facilitée
    • Nouvelle durée d'indemnisation : durée d'indemnisation ajustée

  • Mensualisation du versement des ARE : fin du paiement calendaire

    • Impact sur le montant mensuel versé à l’ensemble des allocataires
    • Passage du paiement sur 30 jours
    • Application sur les dossiers en cours de paiement et les nouveaux dossiers

  • Nouveau plafond de la prise en compte du nombre de jours d’inactivité dans le calcul du montant de l’ARE et de la durée d’indemnisation

  • Dégressivité non appliquée à partir de 55 ans

  • La condition involontaire du chômage en vue d’une reprise ou d’une poursuite d’indemnisation à la suite d’une rupture du contrat de travail élargie à 4 mois

  • Créateurs d’entreprise : double condition pour le deuxième versement de l’ARCE

    – nouvelle limite du cumul des ARE avec les revenus d'une activité non salariée

  • Délai de déchéance : un décompte mensuel

    • nouveaux cas d’allongement

  • Les conséquences sur les autres dispositifs : droit d'option, rechargement

SCHÉMA RÉCAPITULATIF DES PRINCIPALES MESURES DE LA RÉFORME

QUIZ DE VALIDATION DES ACQUIS

Intervenants et modalités

Intervenant.e.s

Sylvie Branche

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Juriste, experte de la réglementation retraite et chômage : elle accompagne les gestionnaires des dossiers retraite et chômage depuis plus de 10 ans, tant d’un point de vue réglementaire qu’organisationnel

Florence Laffere

Florence Laffere

Formatrice experte de la réglementation assurance chômage depuis plus de 15 ans : ancienne responsable RH dans la Fonction Publique pendant 10 ans

Modalités

  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation

  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Quiz de début et de fin de stage pour ancrer les acquis.

Cas pratiques réalisés pour chaque thème abordé.

Décryptage complet des dernières actualités applicables au 1er avril 2026 pour les primo-entrants et les travailleurs saisonniers.

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Formation
750€ Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: RACACTU

Prochaines dates

Le 30 juin 2026
Formation à distance Icon - Ticker Cegape Blanc
Le 17 novembre 2026
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Inscription possible 72h avant la formation, sous réserve de places disponibles.

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(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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Dates

Le mardi 30 juin 2026
Le mardi 17 novembre 2026
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Prochaines dates de formation
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Formation pour intégrer les nouvelles règles relatives aux séniors, créateurs et repreneurs d'entreprise : âge, durée d’indemnisation, cumul de revenus, conditions de versement de l’ARCE, plafonds.

Durée : 0,5 jour

Tarif : 400,00 € Net

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

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