Recruter des collaborateurs en situation de handicap dans la Fonction Publique nécessite des démarches adaptées, visant à garantir l'égalité des chances et une intégration réussie. Il est essentiel de mettre en place des aménagements raisonnables et de sensibiliser les équipes pour favoriser un environnement de travail inclusif.
Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
Permettre aux participants de comprendre et de mieux connaître le handicap
Savoir aborder la question du handicap lors d’un entretien de recrutement
Faciliter l’intégration d’un travailleur handicapé
Acteurs du recrutement : responsables et agents des services RH et recrutement, managers
Prérequis :
Aucun
CAS PRATIQUE
Savoir aborder la question du handicap en entretien de recrutement
- Préparation de l’entretien
- Pendant l’entretien
Consultant formateur & psychologue du travail : expert en management, QVCT et management de la diversité
Consultante-formatrice et psychologue du travail : experte sur les sujets diversité et inclusion, santé et QVCT
Formation complète et opérationnelle pour appréhender sereinement la question du handicap et le recrutement de personnes en situation de handicap
Nombreux exemples et cas pratiques pour réussir ses entretiens de recrutement
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
Recruter des collaborateurs en situation de handicap dans la Fonction Publique nécessite des démarches adaptées, visant à garantir l'égalité des chances et une intégration réussie. Il est essentiel de mettre en place des aménagements raisonnables et de sensibiliser les équipes pour favoriser un environnement de travail inclusif.
Dépasser les préjugés et les stéréotypes liés au handicap
Permettre aux participants de comprendre et de mieux connaître le handicap
Savoir aborder la question du handicap lors d’un entretien de recrutement
Faciliter l’intégration d’un travailleur handicapé
Acteurs du recrutement : responsables et agents des services RH et recrutement, managers
Prérequis :
Aucun
CAS PRATIQUE
Savoir aborder la question du handicap en entretien de recrutement
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Consultante-formatrice et psychologue du travail : experte sur les sujets diversité et inclusion, santé et QVCT
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Nombreux exemples et cas pratiques pour réussir ses entretiens de recrutement
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)