Une solution complète pour une gestion des congés conforme, centralisée et sans friction
Congés+RH simplifie la gestion des absences grâce à une solution dématérialisée, conforme et facile à prendre en main.
La gestion des congés et des absences constitue un enjeu majeur pour les employeurs publics. Entre règles statutaires, spécificités contractuelles et attentes des agents, la complexité est bien réelle. Pour y faire face, des outils numériques complets et interconnectés permettent aujourd’hui de centraliser et de simplifier l’ensemble des processus, tout en garantissant leur conformité réglementaire.
Tour d’horizon des principales fonctionnalités disponibles.
Les droits à congés sont automatiquement calculés à partir des dates de contrat de l’agent et de sa modalité de service (temps plein, temps partiel, etc.)
En cas de prolongation ou de modification de la quotité de travail, le recalcul s’effectue automatiquement, sans intervention manuelle.
La gestion est possible à la demi-journée ou à la journée, avec une acquisition des droits basée sur l’année civile ou universitaire selon les pratiques de l’établissement.
Le système identifie les situations éligibles au fractionnement et ajoute automatiquement les jours supplémentaires au compteur de l’agent, sans nécessiter d’action de la part des gestionnaires.
Le Compte Épargne Temps (CET) est géré de façon dématérialisée : alimentation, monétisation ou conversion en points retraite sont intégrés dans le processus.
Les heures de récupération sont automatiquement enregistrées avec majoration, puis mobilisables en demi-journée ou journée complète.
Les cycles de travail, compteurs et motifs d’absence sont configurables directement par les gestionnaires, pour une adaptation optimale à l’organisation en place.
Des requêtes spécifiques permettent d’obtenir des statistiques et états sur les absences enregistrées.
La validation des absences peut être déléguée à un autre collaborateur, assurant la continuité même en cas d'absence ou d'organisation en binôme.
Une API avec WP+RH est disponible, permettant une alimentation automatique du module à partir de données personnelles, professionnelles ou médicales, pour éviter les doubles saisies et garantir la fiabilité des informations.
Chaque agent dispose d’un accès à son Portail personnel, lui permettant de :
Consulter ses données administratives et professionnelles (situation familiale, coordonnées, enfants, état de santé).
Demander la mise à jour de ces données via une demande dématérialisée, soumise à validation.
Accéder à son dossier administratif et aux données qui le concernent dans un cadre sécurisé.
Un espace de dépôt de documents est mis à disposition des agents et des gestionnaires. Il permet de centraliser, sécuriser et tracer les échanges de pièces justificatives : arrêts maladie, contrats, avenants, justificatifs divers.
Grâce à une approche unifiée, automatisée et conforme aux exigences du secteur public, cette solution facilite le quotidien des gestionnaires RH tout en offrant aux agents plus de lisibilité, de simplicité et d’autonomie. C’est un levier de performance, au service d’une fonction publique modernisée.
Congés+RH, notre logiciel de gestion des congés et des absences 100% Fonction publique d’Etat et Territoriale
Winpaie+RH, le SIRH complet et innovant pour la Fonction Publique de l’Etat
Winpaie+RH PréliQ, le logiciel de référence pour la préliquidation de la paie à façon
Indeline, le logiciel de gestion des dossiers chômage et des allocataires
31-07-2025
Congés, absences, CET, récupération, fractionnement… Une gestion RH fluide et dématérialisée avec notre logiciel Congés+RH
Valentine Weiss
31-07-2025
Une pause estivale bien méritée pour nos équipes… et nos clients
29-07-2025
CDisation des agents contractuels : le Conseil constitutionnel tranche et élargit les périodes de CDD à prendre en compte
Thibault Hasser
25-07-2025
Revalorisation de 0,5 % des allocations chômage au 1er juillet 2025 : ce qu’il faut retenir
Valentine Weiss
29-07-2025
Le Catalogue des Formations 2026 arrive !
Valentine Weiss
25-07-2025
Le décret n°2025-693 est publié : quels impacts pour les employeurs publics ?
Valentine Weiss
23-07-2025
Retraite progressive : une ouverture dès 60 ans pour les agents publics dès le 1er septembre 2025
Valentine Weiss
23-07-2025
Rupture conventionnelle dans la fonction publique : vers la pérennisation du dispositif pour les fonctionnaires et quelques adaptations
Valentine Weiss
22-07-2025
Nouvelle formation blended pour maîtriser les règles d'assurance chômage : nos stagiaires vous disent tout
Valentine Weiss
22-07-2025
Élections professionnelles 2026 : un tournant stratégique pour le dialogue social dans la Fonction Publique
Valentine Weiss
17-07-2025
Protection Sociale Complémentaire (PSC) : ce qui change pour les employeurs publics dès 2025
Valentine Weiss
16-07-2025
Congés+RH : optimisez et sécurisez votre gestion des congés dès maintenant
Valentine Weiss
04-07-2025
Laïcité dans la fonction publique : comment outiller vos équipes face aux situations sensibles ?
Valentine Weiss
01-07-2025
Congés annuels non pris dans la Fonction Publique : entrée en vigueur du décret du 21 juin 2025
Valentine Weiss
20-06-2025
CDIsation des contractuels de l’Enseignement Supérieur : ce que dit l’article L. 954-3
Valentine Weiss
05-06-2025
Saisine du Conseil constitutionnel d’une QPC relative à la CDIsation des agents de la fonction publique
Valentine Weiss
06-06-2025
Fonction publique : les fondations du futur accord égalité professionnelle sont posées
Valentine Weiss
04-06-2025
Fonction publique : la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie attaquée devant le Conseil d’État
Valentine Weiss
03-06-2025
Congés+RH : la solution de gestion des congés et des absences de tous vos personnels
Thibault Hasser
26-05-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
21-05-2025
Nouveau service d'externalisation de la paie
Thibault Hasser
21-05-2025
Nouvelle formation Blended Learning : maîtrisez Winpaie+RH PréliQ en 3 semaines
Thibault Hasser
22-05-2025
Mutation dans la fonction publique : l'argument de l'indispensabilité est insuffisant pour contester
Valentine Weiss
02-06-2025
Pas de sanction a posteriori en cas de faute relevée par l'administration
Valentine Weiss
09-05-2025
Réforme des arrêts maladie : l'État renforce son contrôle sur le temps partiel thérapeutique
Valentine Weiss
28-04-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Valentine Weiss
27-04-2025
Cinq ans après le confinement, le télétravail dans la fonction publique soulève encore de nombreuses interrogations
Valentine Weiss
24-04-2025
Rupture conventionnelle dans la fonction publique : conditions, indemnités et enjeux pour les RH
Valentine Weiss
23-04-2025
Code général de la fonction publique : un nouveau tome dédié au recrutement bientôt finalisé
Valentine Weiss
10-04-2025
Une nouvelle notification obligatoire dans le cadre d’une procédure disciplinaire : le droit de se taire
Valentine Weiss
03-04-2025
Déficit du régime de retraite des fonctionnaires : mythe ou réalité ?
Valentine Weiss
10-03-2025
l'Actu RH : la newsletter 100% ressources humaines et Fonction Publique
Thibault Hasser
04-03-2025
Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie : ce qui change au 1er mars 2025
Valentine Weiss
03-03-2025
CEGAPE calcule son index égalité professionnelle pour l'année 2024 !
Thibault Hasser
28-02-2025
Révision de la réforme des retraites
Thibault Hasser
21-02-2025
Loi de Finances 2025 : les impacts sur l'indemnisation des fonctionnaires en congé maladie
Valentine Weiss
10-02-2025
Assurance chômage : simplifiez et sécurisez le versement de vos ARE avec Indeline !
Thibault Hasser
07-02-2025
Réforme de l'assurance chômage 2025
Valentine Weiss
07-02-2025
Le Catalogue des Formations 2025 est disponible !
Thibault Hasser
07-02-2025
Cegape renouvelle sa certification Qualiopi jusqu'en 2027 !
Thibault Hasser
06-02-2025
Fonction Publique et mobilité : le Conseil constitutionnel change la donne !
Valentine Weiss
28-01-2025
Fonctionnaire radiée pendant son arrêt maladie : le Conseil d’État tranche
Valentine Weiss
09-12-2024
Focus sur le décret du 29 octobre 2024 et ses conséquences pour les demandeurs d'emploi
Thibault Hasser
04-12-2024
Assurance-chômage : ce qui devrait changer au 1er janvier 2025
Thibault Hasser
31-07-2024
Prolongation des règles de l'assurance chômage jusqu'au 31 octobre 2024
Thibault Hasser
10-04-2024
Sterennes et Cegape au service du pilotage RH des établissements publics de l'enseignement supérieur et de la recherche
Thibault Hasser
11-04-2024
Maîtrisez la gestion de la paie dans la fonction publique !
Thibault Hasser
19-03-2024
Assurance chômage : faites le point sur les particularités de la gestion des dossiers chômage des agents publics
Thibault Hasser
