Winpaie+RH

Découvrir Winpaie+RH

Modality Icon  Présentiel ou à distance

Modality Icon  3 Jours

Modality Icon  Code : WRHDEC

Training Course Persona
INTRA

Winpaie+RH est la solution SIRH proposée par CEGAPE pour gérer l'ensemble de la gestion administrative carrière et paie de tous vos personnels dans un unique outil intégré !

Objectifs


Découvrir les fonctionnalités de Winpaie+RH pour gérer de manière intégrée et sécurisée vos dossiers agents (dossiers de paies, gestion administrative, congés statutaire, suivi budgétaire…)

Public


 

Utilisateurs Winpaie+RH

Niveau


 

Prérequis :

Aucun

INTRA

Module administration

  • Nomenclatures / Référentiels
  • Gestion structures / locaux
  • Gestion des droits et des profils
  • Paramétrages PSOP
  • Divers paramétrages (Carrière, des actes, CIR)

Module emploi poste

  • Gestion des emplois (Décisions et Mesures)
  • Gestion des postes
  • Exports excel et pdf

Module gestion du personnel

  • Gestion intégrée (gestion administrative et paie)
  • Gestion des services antérieurs
  • Imports en masse
  • Exports excel et pdf
  • Export CIR (identification et carrière)
  • Édition des actes
  • Requêteur
  • Gestion collective (imports en masse et mouvements collectifs)

Module paie

  • Contrôle et éditions paie
  • Génération de paie
  • Travaux de clôture et éditions de fin de paie
  • Exploitation des fichiers retours

CAS PRATIQUES

  • Prise en charge des titulaires
  • Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
  • Titulaires détachés sur contrat
  • Titulaires et contractuels HU
  • Apprenti
  • Vacataires
  • Hébergés
  • La gestion des positions
  • La gestion de progression de carrière
  • La gestion de la modalité de service
  • La gestion des congés et des absences

Ateliers, monitorats, journée d’études… : selon contrat

  • Mise en place du paramétrage
  • Assistance à la reprise de données
  • Audit des données
  • Assistance au lancement de la paie et de la carrière en production
INTRA

Modalités et moyens pédagogiques


  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)

  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences

  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation


  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant.e.s


Nsimba Wassa

Nsimba Wassa

Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production

Cecile Gence

Cecile Gence

Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie et Winpaie+RH

Les plus

Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH

1 680

Clients issus du secteur public

8,3/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an

INTRA

Winpaie+RH est la solution SIRH proposée par CEGAPE pour gérer l'ensemble de la gestion administrative carrière et paie de tous vos personnels dans un unique outil intégré !

Objectifs


 

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Public


 

Utilisateurs Winpaie+RH

Niveau


 

Prérequis :

Aucun

Module administration

  • Nomenclatures / Référentiels
  • Gestion structures / locaux
  • Gestion des droits et des profils
  • Paramétrages PSOP
  • Divers paramétrages (Carrière, des actes, CIR)

Module emploi poste

  • Gestion des emplois (Décisions et Mesures)
  • Gestion des postes
  • Exports excel et pdf

Module gestion du personnel

  • Gestion intégrée (gestion administrative et paie)
  • Gestion des services antérieurs
  • Imports en masse
  • Exports excel et pdf
  • Export CIR (identification et carrière)
  • Édition des actes
  • Requêteur
  • Gestion collective (imports en masse et mouvements collectifs)

Module paie

  • Contrôle et éditions paie
  • Génération de paie
  • Travaux de clôture et éditions de fin de paie
  • Exploitation des fichiers retours

CAS PRATIQUES

  • Prise en charge des titulaires
  • Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
  • Titulaires détachés sur contrat
  • Titulaires et contractuels HU
  • Apprenti
  • Vacataires
  • Hébergés
  • La gestion des positions
  • La gestion de progression de carrière
  • La gestion de la modalité de service
  • La gestion des congés et des absences

Ateliers, monitorats, journée d’études… : selon contrat

  • Mise en place du paramétrage
  • Assistance à la reprise de données
  • Audit des données
  • Assistance au lancement de la paie et de la carrière en production

Intervenant.e.s


Nsimba Wassa

Nsimba Wassa

Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production

Cecile Gence

Cecile Gence

Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie et Winpaie+RH

Modalités


  • Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)

  • Analyse et interprétation des dernières jurisprudences

  • Mise à disposition d’un support pédagogique

Suivi et évaluation


  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluations dématérialisées
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Les plus

Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH

1 680

Clients issus du secteur public

8,3/10

Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024

8 000

Agents formés par an


Prix sur demande

(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)

Code: WRHDEC

Dates