Winpaie+RH est la solution SIRH proposée par CEGAPE pour gérer l'ensemble de la gestion administrative carrière et paie de tous vos personnels dans un unique outil intégré !
Découvrir les fonctionnalités de Winpaie+RH pour gérer de manière intégrée et sécurisée vos dossiers agents (dossiers de paies, gestion administrative, congés statutaire, suivi budgétaire…)
Utilisateurs Winpaie+RH
Prérequis :
Aucun
CAS PRATIQUES
- Prise en charge des titulaires
- Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
- Titulaires détachés sur contrat
- Titulaires et contractuels HU
- Apprenti
- Vacataires
- Hébergés
- La gestion des positions
- La gestion de progression de carrière
- La gestion de la modalité de service
- La gestion des congés et des absences
Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
Mise à disposition d’un support pédagogique
Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production
Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie et Winpaie+RH
Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
Winpaie+RH est la solution SIRH proposée par CEGAPE pour gérer l'ensemble de la gestion administrative carrière et paie de tous vos personnels dans un unique outil intégré !
Découvrir les fonctionnalités de Winpaie+RH pour gérer de manière intégrée et sécurisée vos dossiers agents (dossiers de paies, gestion administrative, congés statutaire, suivi budgétaire…)
Utilisateurs Winpaie+RH
Prérequis :
Aucun
CAS PRATIQUES
- Prise en charge des titulaires
- Prise en charge des contractuels (indicés, au forfait, à temps incomplet)
- Titulaires détachés sur contrat
- Titulaires et contractuels HU
- Apprenti
- Vacataires
- Hébergés
- La gestion des positions
- La gestion de progression de carrière
- La gestion de la modalité de service
- La gestion des congés et des absences
Consultante formatrice logiciels : issue d’une solide formation initiale dans le domaine du SIRH, Nsimba a développé ses connaissances dans le domaine de la fonction publique au sein de CEGAPE. Forte de plus de trois ans d’expérience sur Winpaie+RH, elle accompagne les clients sur la phase de formation à l’outil et de monitorat avant passage en production
Consultante formatrice logiciels : après 13 ans au sein de l’INHA en tant que Cheffe de service RH puis Cheffe de projet SIRH, Cécile a rejoint les équipes CEGAPE en qualité de cheffe de projet et consultante formatrice sur les logiciels Winpaie et Winpaie+RH
Alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application)
Analyse et interprétation des dernières jurisprudences
Mise à disposition d’un support pédagogique
Formation opérationnelle et sur-mesure pour accompagner nos clients dans l’utilisation de Winpaie+RH
Clients issus du secteur public
Note moyenne attribuée par nos stagiaires en 2024
Agents formés par an
(Exonération de TVA - Prix par stagiaire)