Statut et gestion des agents publics

Objectifs

• Maîtriser la réglementation sur les statuts et ses actualités

• Mesurer les impacts de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 et du code général de la fonction publique

• Connaître les droits et obligations des fonctionnaires et contractuels

• Appréhender chaque étape de la gestion des carrières : de l'intégration de l'agent à sa cessation de fonctions

Public

• Les agents des trois versants de la fonction publique en charge des ressources humaines, ou souhaitant connaître les bases du statut

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants.

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Arnaud MARSAT : Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste. 20 ans d’expérience au sein d’établissements public

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,1_{/10 (note moyenne attribuée en 2024)}

• Guillemine S. | " Tous les thèmes qui touchent la carrière ont été abordés. Formateur qui est un agent public expérimenté " | 11/04/2022

• Caroline K. | " Formation qui m’a permis de comprendre ce qu’est le statut de l’agent public, les différences avec le domaine privé, les différentes thématiques abordées sont très bien structurées, l’essentiel est abordé avec un quizz de rappel " | 21/03/2022

Prochaines dates de formation