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Objectifs
Obligatoire depuis 2017 dans le secteur privé, la déclaration sociale nominative (DSN) a pour objectif de venir remplacer et simplifier la majorité des déclarations sociales en automatisant leur transmission mensuelle à partir des données de paie.
Le décret n° 2018-1048 du 28 novembre 2018 est venu préciser les différentes échéances d'application de la DSN pour les trois versants de la fonction publique. Ainsi, au 1er janvier 2021, la plupart des établissements publics devront être en conformité quant au déploiement ainsi qu'à la gestion de ce nouveau mode de déclaration.
Pour aller plus loin, Cegape vous propose une formation 100% pratique pour :
- Savoir remplir efficacement la DSN et respecter les délais
- Intégrer les impacts de la DSN sur les services gestionnaires de paie
- Savoir procéder à la vérification et sécuriser les données saisies dans le logiciel paie
- Savoir contrôler efficacement les données envoyées en DSN
- Savoir corriger les anomalies bloquantes
Public
- Responsables et membres des services paie, administration du personnel, RH
Niveau
- Prérequis : Connaître les fondamentaux de la paie dans le secteur public ou avoir suivi une formation
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Youcef IZERGHOUF : Consultant formateur expert paie et RH. Ancien responsable de services du personnel dans la FPT
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8/10 (note moyenne attribuée en 2024)
- Gisele T. | " N'utilisant pas la DSN personnellement car c'est la DGFIP qui gère notre paie, je voulais avoir une connaissance de la DSN mise en place " | 02/06/2022
- Georgina L. | " Formation qui permet de mettre en exergue des éléments nouveaux à mettre en place, de repérer les outils permettant les contrôles fiables et obligatoires de la DSN, de faire évoluer et nous questionner sur nos pratiques professionnelles et d'associer tous les acteurs en lien " | 27/05/2021