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Objectifs
- Identifier les facteurs de RPS et leurs conséquences
- Intégrer l’évaluation des risques psychosociaux (RPS) et les facteurs de pénibilité dans le Document Unique
Public
Tout acteur RH et sécurité amené à analyser ou prévenir les risques psychosociaux : responsables des ressources humaines, responsables du personnel ou du service prévention, médecins du travail
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Cédric VITALE : Consultant / Formateur en prévention des risques professionnels