Les instances représentatives dans la Fonction Publique

Objectifs

• Comprendre le rôle des instances représentatives

• Maîtriser les règles de mise en place et d’organisation des instances

• Intégrer les évolutions du cadre juridique relatif au dialogue social, notamment la loi du 06 août 2019

Public

• DRH, RRH, Responsables des relations/affaires sociales, Chargés des affaires syndicales, Responsables du personnel

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• René PICON-DUPRE : Consultant et formateur expert en ressources humaines et organisation dans la Fonction Publique

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,2_{/10 (note moyenne attribuée en 2023)}

• Loic D. | " Formateur très compétent, très bonnes explications du rôle et fonctionnement des instances. C'est important, quand on travaille dans la Fonction Publique, de connaître le fonctionnement de ces instances " | 05/04/2022

• Nathalie B. | " Formation très complète avec une progression pédagogique dans la présentation (retour sur l'existant, présentation des évolutions et modifications apportées sur les mêmes items, présentation des nouvelles instances CSA et formation spécialisée SSCT avec les mêmes rubriques. Des exemples concrets et quizz rapide de validation " | 17/01/2022

Prochaines dates de formation