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Objectifs
- Être capable d’expliquer et de concevoir la paie d’un agent titulaire et contractuel
- Maîtriser les règles relatives aux assiettes de cotisations, aux calculs des charges, aux prestations de la sécurité sociale
- Savoir élaborer le bulletin de paie de A à Z
Public
- Responsables, membres des services ressources humaines et des services paie
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application). Animation grâce à un cas « fil rouge » permettant d’aborder toutes les rubriques d’un bulletin de paie
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Mouloud OUKIL : Consultant formateur expert en paie et RH. Responsable de la mission d'appui au pilotage (M.A.P), DRIHL des Hauts-de-Seine
- Guillaume COTTEREAU : Consultant formateur expert paie et RH. Responsable Carrière - Paie, Fonction Publique territoriale
- François DEWAILLY : Consultant formateur expert paie. Ancien Adjoint au Directeur des Ressources Humaines, responsable de la paie et du contrôle de gestion RH en Centre hospitalier.
- Bruno MAYET : Consultant formateur expert paie. Chef de section de l’expertise de la paie, services du Premier Ministre
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,9/10 (note moyenne attribuée en 2024)
- Cecile R. | " Donne une vue d'ensemble du cadre la paie pour être capable d'informer un agent, a recommander auprès des collègues chargés de recrutement pour la vision d'ensemble apportée, le lien avec les motifs de recrutements " | 12/05/2022
- Pascal L. | " Formation qui apporte une vue d'ensemble des éléments de paie d'un fonctionnaire / contractuel (primes et mode de calcul, états PDF retournés après traitement " | 20/01/2022
Prochaines dates de formation
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09
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