Le pilotage de la masse salariale

Objectifs

• Comprendre les différents éléments constitutifs de la masse salariale

• Analyser les causes et anticiper l'évolution de la masse salariale

• Construire des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale

Public

• Responsables, membres des services des ressources humaines et des services paie

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Bruno MAYET : Consultant formateur expert paie. Chef de section  de l’expertise de la paie, services du Premier ministre

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,8_{/10 (note moyenne attribuée en 2023)}

• Carine DA. | Au vu de mon poste de responsable RH et devant établir le coût de la masse salariale et le suivi, la formation a permis de connaître les outils qui peuvent être utilisés pour rendre l'information et suivre au mieux les indicateurs Beaucoup d'interactivité dans le groupe ce qui a permis de confronter les expériences et les pratiques. Bonne formation qui donne l'essentiel " | 31/03/2022

• Beatrice P. | " Cette formation explique les bases du bulletin de salaire et le calcul des différentes cotisations " | 27/02/2022

Prochaines dates de formation