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Objectifs
- Comprendre les différents éléments constitutifs de la masse salariale
- Analyser les causes et anticiper l'évolution de la masse salariale
- Construire des outils de suivi et de pilotage de la masse salariale
Public
- Responsables, membres des services des ressources humaines et des services paie
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Bruno MAYET : Consultant formateur expert paie. Chef de section de l’expertise de la paie, services du Premier ministre
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,8/10 (note moyenne attribuée en 2023)
- Carine DA. | Au vu de mon poste de responsable RH et devant établir le coût de la masse salariale et le suivi, la formation a permis de connaître les outils qui peuvent être utilisés pour rendre l'information et suivre au mieux les indicateurs Beaucoup d'interactivité dans le groupe ce qui a permis de confronter les expériences et les pratiques. Bonne formation qui donne l'essentiel " | 31/03/2022
- Beatrice P. | " Cette formation explique les bases du bulletin de salaire et le calcul des différentes cotisations " | 27/02/2022
Prochaines dates de formation
Jeudi
07
novembre
au
Vendredi
08
novembre
2024
Formation à distance
Jeudi
27
mars
au
Vendredi
28
mars
2025
Paris / Levallois-Perret
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2025
Formation à distance