La gestion des vacataires dans la fonction publique

Objectifs

Du fait de l'absence d'une définition légale et réglementaire sur le sujet, la gestion des vacataires peut rapidement constituer un problème de taille pour les employeurs publics ! En effet, si ces derniers ne sont à considérer ni comme des fonctionnaires, ni comme des contractuels, ils peuvent néanmoins faire l'objet d'une requalification par le juge avec ses conséquences pour l'employeur.

Pour faire un point complet sur la gestion des vacataires dans la fonction publique (limites des droits, régime social, rédaction de l'acte d'engagement, gestion des contestations et recours, indemnisation chômage...), CEGAPE vous propose une formation courte 100% pratique et disponible à distance pour :

• Sécuriser les recours aux agents vacataires pour éviter le risque de requalification en agent contractuel avec ses conséquences

Public

• Agents et gestionnaires en charge des ressources humaines

Niveau

• Prérequis : Aucun

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

• Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants

• Formation interactive à distance incluant des quiz tout au long de la formation

• Mise à disposition d’un support pédagogique

• Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée

• Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

• Fidele KOUEVIAKOE : Juriste / Formateur

AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,8_{/10 (note moyenne attribuée en 2024)}

Prochaines dates de formation