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Objectifs
Pour vous accompagner dans l'actualisation et la sécurisation de vos pratiques, les experts Cegape proposent une nouvelle formation pour :
- Développer sa capacité à conseiller les managers par une posture d'accompagnateur et de facilitateur afin d’améliorer la qualité du service RH délivré
- Renforcer sa posture d’accompagnateur RH : écoute active, assertivité
Public
- Gestionnaires RH, RRH, RH de proximité
Niveau
- Prérequis : Aucun
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application). Analyse et interprétation des dernières jurisprudences.
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Arielle OBADIA : Consultante Conseil QVT / Psychologue clinicienne. Praticien PNL et Coach certifiée à l’institut Repère / Certifiée Process Com. Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement des encadrants à la QVT, à la conduite du changement et au conseil RH