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Objectifs
Promulguée le 6 août 2019, la loi de transformation de la fonction publique a été notamment porteuse de droits nouveaux pour le secteur public en matière de recrutement, mobilité ou de gestion des carrières.
Ainsi, depuis le 1er décembre 2020, les employeurs publics peuvent recruter des agents contractuels lorsque les besoins du service le justifient et ce dans l’ensemble des catégories hiérarchiques. Plus récemment, de nouveaux textes sont venus apporter des changements aux conditions d'emploi et de gestion des personnels contractuels dans les différents versants de la fonction publique.
Cegape vous propose une nouvelle formation courte 100% pratique et disponible à distance pour :
- Décrypter dans les trois versants de la fonction publique, les changements apportés aux conditions d’emploi et de gestion des agents contractuels.
- Mesurer les impacts de ces changements sur vos pratiques de gestion RH
- Disposer d’une synthèse des évolutions et des points d’attention
Public
- Responsables ou agents d’un service RH / Personnel
Niveau
- Prérequis : Avoir suivi la formation relative à la gestion des agents contractuels ou avoir un niveau de connaissance de la réglementation applicable.
MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et échanges avec les participants
- Formation interactive à distance incluant des quiz tout au long de la formation
- Mise à disposition d’un support pédagogique
- Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
- Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur
Intervenant
- Arnaud MARSAT : Consultant formateur expert en ressources humaines, Juriste. 20 ans d’expérience au sein d’établissements publics
AVIS DE NOS STAGIAIRES - 8,7/10 (note moyenne attribuée en 2023)
Prochaines dates de formation
Formation à distance - Matinée
Formation à distance - Après-Midi