- Gestion des Ressources Humaines
- 19 juin 2024
Dans un contexte politique incertain, Stanislas Guerini a confirmé son souhait de poursuivre les travaux et concertations concernant la réforme des rémunérations et des carrières dans la fonction publique.
Une réforme nécessaire et attendue :
Malgré l’opposition des syndicats et les élections législatives anticipées, Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, maintient le cap sur sa réforme dont il a rappelé les principaux objectifs :
- faciliter les embauches et attirer de nouveaux talents dans la fonction publique,
- offrir plus de perspectives d’évolution aux agents publics,
- encourager et récompenser l’investissement individuel et collectif,
Les mesures clés de la réforme :
Parmi les mesures clés évoquées par le Gouvernement concernant cette réforme :
- Suppression des catégories A, B et C afin de permettre une évolution plus rapide des carrières des agents publics,
- Renforcer la place du mérite dans les rémunérations pour valoriser l’investissement des agents,
- Faciliter les licenciements en simplifiant les procédures,
Suspension des concertations en attendant le résultat des prochaines élections :
Compte tenu du contexte politique et des élections législatives anticipées, Stanislas Guerini a suspendu momentanément la concertation avec les syndicats.
Néanmoins, en cas de victoire du parti présidentiel les 30 et 7 juillet, le ministre prévoit de reprendre rapidement les discussions afin de mener à bien ce grand projet.
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Gestion du statut et des carrières :
Pilotage des ressources humaines :
Gestion des congés et des absences :