Catherine Vautrin, ministre du Travail, des Solidarités et de la Santé rencontre cette semaine les partenaires sociaux pour discuter des changements majeurs à venir dans le cadre de la prochaine réforme de l’assurance chômage.

La prochaine réforme comporte plusieurs objectifs tels que réduire la durée d’indemnisation et ajuster les conditions d’accès pour réaliser des économies substantielles

Pour ce faire, plusieurs pistes ont d'ores et déjà été communiquées par le Gouvernement.

De nouveaux critères pour les seniors :

• Prime de reprise d'activité : une nouvelle prime est introduite pour les seniors qui acceptent des emplois moins bien rémunérés. Cette mesure vise à compenser la perte de revenus, soutenant ainsi leur retour à l'emploi.

• Maintien des droits jusqu'à la retraite : les chômeurs âgés conserveront leur droit à indemnisation jusqu'à la retraite à taux plein, mais avec un plafonnement des allocations à 57 % du plafond de la sécurité sociale, soit 2 202 euros par mois.

• Suppression de la borne d'âge de 53 ans : la réforme supprime le seuil de 53 ans, établissant une nouvelle limite à 57 ans pour bénéficier d'une indemnisation prolongée. Avant cet âge, la durée d'indemnisation sera ramenée à 18 mois, alignée sur le régime général.

Durcissement des conditions d'éligibilité :

Pour prétendre à une allocation chômage, il faudra désormais avoir travaillé 8 mois dans les 20 derniers mois, contre 6 mois dans les 24 derniers mois actuellement.

Cette mesure impactera particulièrement les jeunes, les précaires et les moins bien indemnisés.

Objectifs : efficacité et économies

Le gouvernement vise à économiser 3,6 milliards d'euros par an avec cette réforme.

Emmanuel Macron souligne que cette réforme doit venir renforcer l'efficacité du système d'indemnisation et encourager le retour à l'emploi.

Pourquoi ces changements ?

Ces ajustements sont justifiés par le besoin d'inciter davantage à la reprise d'activité, en limitant les périodes d'indemnisation prolongées qui ne motivent pas suffisamment à retrouver un emploi.

En conclusion :

Catherine Vautrin continue ses consultations avec les partenaires sociaux pour affiner les détails de la réforme, et le cas échéant apporter quelques ajustements.

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