À partir de janvier 2025, une nouvelle ère s’ouvre pour la couverture santé des fonctionnaires. Un grand changement concerne la complémentaire santé, qui sera désormais financée à 50 % par l’employeur.

Environ 2,5 millions de fonctionnaires d'État basculeront progressivement vers cette nouvelle mutuelle obligatoire.

Ce que la réforme apporte concrètement

Cette nouvelle mutuelle proposera des garanties solides, notamment un remboursement total du reste à charge après l’intervention de la Sécurité sociale sur les consultations médicales, les examens radiologiques et les analyses biologiques. Un forfait de 20 euros par jour sera également dédié à l'hospitalisation, et les frais liés aux prothèses dentaires, couronnes, ou bridges seront partiellement pris en charge. Pour les besoins en optique, un forfait de 200 euros sera alloué pour l'achat de lunettes, renouvelable tous les deux ans.

Un contrat de prévoyance optionnel

En complément, les fonctionnaires auront la possibilité de souscrire un contrat de prévoyance facultatif, couvrant notamment les arrêts longue maladie. Ce dernier garantit le maintien de 100 % du salaire pendant la première année d’arrêt, puis 80 % durant les deux années suivantes. De plus, en cas d'accident de la vie personnelle, le contrat permettra de recevoir une indemnité entre 50 et 80 % du salaire. Enfin, un capital décès pourra être versé à la famille du fonctionnaire.

Un pas vers une meilleure protection des agents publics

Cette réforme marque un progrès considérable pour la protection sociale des fonctionnaires, avec une couverture améliorée et des garanties renforcées. Cela alignera les conditions des agents publics sur celles du secteur privé, tout en leur offrant des avantages significatifs pour leurs besoins de santé au quotidien.

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