Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, Cegape a calculé l'index d’égalité professionnelle permettant aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Ainsi, Cegape obtient une note globale de 95 points sur 100 au titre de l’année 2022 !

Cette note témoigne de notre engagement en matière d’égalité professionnelle pour l’ensemble de nos collaborateurs.

Elle reflète les mesures concrètes mises en place pour assurer l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’évolution de l’emploi, des carrières et des rémunérations, et dans la conciliation de leur vie professionnelle avec leur vie personnelle.

INDEX EGALITE FEMMES / HOMMES 2023