Après l'échec des négociations entre patronat et syndicats sur les parcours professionnels et l'emploi des seniors, le gouvernement décide de reprendre la main sur la définition des règles de l'assurance chômage.

En effet, sans cet accord, la convention relative à l’assurance chômage négociée par les partenaires sociaux le 10 novembre dernier sur les règles d'indemnisation n'a pu être complétée. Ainsi, le gouvernement ne pouvait pas l’agréer.

Dans ces conditions, le ministère du Travail reprend la main et prévoit, après une courte phase de concertation avec les partenaires sociaux, de mettre en œuvre de nouvelles règles d'indemnisation qui vont être durcies dès le 1er juillet.

Trois leviers sont évoqués concernant cette nouvelle réforme :

• une nouvelle réduction de la durée d'indemnisation maximale « de plusieurs mois mais pas en dessous de 12 »;

• une révision des conditions d'éligibilité, c'est-à-dire du nombre de mois de travail minimum nécessaire pour percevoir une allocation, soit durcir la condition d'affiliation;

• et le niveau de cette indemnisation, soit le montant de l’ARE.

Afin de tenir compte de la réforme des retraites 2023, d’autres mesures pourraient être prises pour les demandeurs d’emploi seniors.

Comme à chaque nouvelle réforme de l'assurance chômage, les établissements publics pourront compter sur les experts Cegape pour décrypter et mettre en oeuvre les différentes mesures qui en découleront.

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