Le pilotage des ressources humaines

2 Jours

Objectifs

  • Mettre sous pilotage la fonction RH
  • Définir les objectifs et indicateurs de performance et d'activités de la fonction RH
  • Élaborer le tableau de bord de la fonction RH

Public

  • Responsables, membres des services ressources humaines

Niveau

  • Prérequis : Avoir une connaissance du fonctionnement d'un service RH ou disposer d'une expérience dans un service RH

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

  • Méthodes pédagogiques : alternance d’apports théoriques et  pratiques (cas concrets, exemples d’application…), questions-réponses et  échanges avec les participants
  • Mise à disposition d’un support pédagogique
  • Suivi et évaluation : attestation de formation, évaluation à chaud dématérialisée
  • Accompagnement : suivi post-formation de 2 mois à l’issue de la formation pour poser des questions au formateur

Intervenant

  • Jacques Beaupied : Formateur Senior - Consultant formateur en ressources humaines. Expert de la GRH public et accompagnement des managers publics. Plus de 21 années d’expérience.


AVIS DE NOS STAGIAIRES - 9,2/10 (note moyenne attribuée en 2022)

  • Anique P. | " Très bon rythme entre présentation ppt et des apports théoriques et le travail ensemble ou en sous groupe " | 18/10/2022

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